职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  
  

  1.根据工厂生产需求，协助确认及更新年度用人需求计划。

  
  

  2.协助推动敬业度调查工作并跟踪行动计划实施状况，定期组织班组长会议、员工交流会等活动，及时传递各类信息，推动员工评优等激励方案的执行。

  
  

  3.参与小时工招聘及违纪员工处理，协调新员工入厂相关事宜，协助办理员工离职手续。

  
  

  4.参与制定并更新小时工培训计划，定期推动调整小时工培训清单；组织实施小时工日常各类培训，协助完成公司培训项目并负责培训记录的输入和维护。

  
  

  5.组织协调工厂内相关员工活动并及时进行宣传报道。

  
  

  任职要求：

  
  

  教育：大学专科及以上学历。

  
  

  经历：工作经验不限，具有PPT制作、图片编辑、视频拍摄及编辑能力。

  
  

  其他: 言行举止符合公司价值观的要求；具备一定的中英文口头及书面表达能力；具备良好的客户服务意识及沟通能力，认真仔细，响应速度快；熟悉国家/地方劳动保障相关法律法规及政策文件。

  
  

企业介绍

• 公司名称：上海延锋江森座椅有限公司
• 公司性质：合资
• 公司地址：上海浦东康桥工业园区康安路669号
• 延锋江森延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的一万四千余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 35 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。Yanfeng Johnson ControlsYanfeng Johnson Controls provides service to major automobile manufacturers in China as an industrial lead. Overall more than 14,000 employees create innovative seating system, including complete seat, metal & mechanism, foam, trim and headrest as well as flexible and cost effective overhead solutions. We have more than 30 footprints in China, adhere to customer needs. With advanced operating and management system, we pursue lean manufacturing, consistently take quality as the core, innovation as a driving force, and continually exceed our customers' increasing expectations.
• 此信息来自筑才网 —上海延锋江森座椅有限公司—人力资源专职职位