职位描述

任职要求

• 负责小时工招聘和管理（临时供应商管理、小时工业绩评估、延锋江森班建立和管理、小时工交流与离职率管理）
  优化小时工业绩评估；
  人事信息维护及薪资结算系统和流程；
  负责劳动争议的处理和解决，并适时分析和汇报。
  1. 针对已有的小时工招聘管理建立更规范的管理体系，拓宽、创新小时工招聘渠道，主动充分理解人员需求，确定招聘方法和工具，组织实施面试，分析测评数据，确保按时按质获得合适的人选，跟踪新员工熟悉期评估。
  2. 负责寻找合适的人才中介机构并实施日常管理，包括检查监督劳务公司对小时工的管理包括录用、退工、保险等，加强月度考核，实现劳务公司的优胜劣汰。
  3. 组织实施员工流动率会议，有利推进流动率措施，帮助部门提高和改善小时工管理水平，分析跟踪各项措施的执行力和持久性，达成流动率目标。
  4. 负责与薪资有关的考勤日常维护及汇总计算，并确保及时性和准确性，组织实施小时工薪资计算、统计和发放工作。
  5. 组织协调与小时工有关的员工关系维护与交流工作，协助实施重点培养项目（包括大专生、班组长等）。
  6. 负责劳动争议的处理和解决，调查核实各类违纪行动，提供处理意见，针对人事管理中出现的问题给出建议，跟进改善。
  7. 负责寻找临时供应商并实施日常管理包括协议的签订及相关资料的保管等，检查监督临时供应商对小时工的管理，规范供应商的管理行为，形成流程文件。
  8. 维护员工（包括劳务外包人员）的人事信息，指导人事数据的汇总和分析，监督、指导各类人事报表的编制以及人事信息的基础管理和E-HR的维护与更新。
  9. 办理员工的录用、劳动合同签订、社会保险结算、缴纳、接纳、转移等工作，并做适时分析和汇报，及时对有关资料进行整理、发放、归档并定期更新。
  10. 优化小时工管理方面的BOS流程并辅导部门理解宣导，组织实施并不断完善小时工业绩评估工作在公司的有效开展。
  10、 组织小时工市场的薪资福利调研和分析工作，协助完成与小时工薪资有关的方案以及文件的制定和修订。
  11、 增强企业外部宣传的能力和延锋江森的品牌化效应，参与蓝天计划项目的实施，持续改进企业的社会形象及口碑。
  12、 指导带教部门成员熟悉岗位职责，及有效达成模块工作的KPI指标。
  13、 熟悉并宣传相关国家和地方政府和公司内部的政策文件，适时提出改进建议，掌握相关人事政策法律法规。
  14、 不断学习新理念、新知识、新工具，以提供客户持续地、适时地、高质量的服务。
  15、 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保
  BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。

企业介绍

• 公司名称：上海延锋江森座椅有限公司
• 公司性质：合资
• 公司地址：上海浦东康桥工业园区康安路669号
• 延锋江森延锋江森为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的一万四千余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 35 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。Yanfeng Johnson ControlsYanfeng Johnson Controls provides service to major automobile manufacturers in China as an industrial lead. Overall more than 14,000 employees create innovative seating system, including complete seat, metal & mechanism, foam, trim and headrest as well as flexible and cost effective overhead solutions. We have more than 30 footprints in China, adhere to customer needs. With advanced operating and management system, we pursue lean manufacturing, consistently take quality as the core, innovation as a driving force, and continually exceed our customers' increasing expectations.
• 此信息来自筑才网 —上海延锋江森座椅有限公司—人力资源专员职位