职位描述

任职要求

• 工作内容:
  1：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2：组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  3：协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  4：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
  5：制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  6：根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  7：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  8：配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  任职资格:
  教育背景:
  ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
  培训经历:
  ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
  经 验:
  ◆4年以上人力资源管理相关工作经验。
  技能技巧:
  ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
  ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
  ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
  ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
  ◆较好的英文听、说、读、写能力。
  

企业介绍

• 公司名称：北京永康医疗集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区东三环南路48号被北人泽洋大厦4层
• 北京永康医疗集团是一家集招商投资、医疗管理、加工配送、医疗器械为一体的大型集团公司，坐落于北京最繁华的国贸商圈，下辖北京永康私鹭医疗投资有限公司、北京弘智医院管理有限公司、北京永康私信医疗器械有限公司、北京安琪医疗教育投资有限公司、北京瑞智鑫咨询有限公司等七大支柱企业。公司的发展离不开各级政府及社会各界的鼎力支持和公司员工的艰苦奋斗。
• 此信息来自筑才网 —北京永康医疗集团—人事经理职位