职位描述

任职要求

• 工作内容:
  1：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
  2：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  3：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
  4：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  5：进行聘前测试和简历甄别工作；
  6：充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
  7：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  任职资格:
  教育背景:
  ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
  培训经历:
  ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
  经 验:
  ◆2年以上企业招聘工作经验。
  技能技巧:
  ◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
  ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
  ◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
  ◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
  ◆具有较好的英文能力。
  

企业介绍

• 公司名称：北京永康医疗集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区东三环南路48号被北人泽洋大厦4层
• 北京永康医疗集团是一家集招商投资、医疗管理、加工配送、医疗器械为一体的大型集团公司，坐落于北京最繁华的国贸商圈，下辖北京永康私鹭医疗投资有限公司、北京弘智医院管理有限公司、北京永康私信医疗器械有限公司、北京安琪医疗教育投资有限公司、北京瑞智鑫咨询有限公司等七大支柱企业。公司的发展离不开各级政府及社会各界的鼎力支持和公司员工的艰苦奋斗。
• 此信息来自筑才网 —北京永康医疗集团—招聘主管职位