职位描述

任职要求

• 任职资格：
  （1），33-41之间，工民建、建筑工程或相关本科学历
  （2）10年以上工作经验, 其中3年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
  （3）作为项目工程第一负责人全程地操作过至少一个15万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。（全程指开工前至竣工交付）
  （4）对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
  （5）有较强的沟通、协调能力，会项目管理，有处理突发事件的应变能力；
  （6） 能接受异地派遣。（至少接受大区内派遣，如东北、华北、华中等，不要局限与个别城市）
  工作职责：
  根据项目开发总体计划，负责指导各地的项目工程计划编排，并从集团层面对各计划执行情况进行跟踪检查并提出改进意见。同时也负责协调成本部、规划部对各项目的《招标计划》和《设计出图计划》达成共识；参加项目前期方案设计的讨论，对可能影响计划的事项提出预案。
  1负责组织编制商业地产综合体项目管理计划执行书；
  2负责统筹考核所分管城市公司综合体项目工程、规划设计、营销、及招商工作；
  3全面监督管控所分管城市公司综合体项目工程管理工作；
  4负责组织协调集团各部门配合项目公司解决项目问题保证工程节点实现；
  5负责做好内外协调及资源整合工作，确保项目进度、开工、预售、融资、交房等主要节点按期完成；

企业介绍

• 公司名称：北京博睿英华管理咨询有限公司
• 公司地址：北京市丰台区南四环中路名流未来大厦1410室
• 一、企业介绍 　　北京博睿英华管理咨询有限公司 成立于2011年，专注于打造房地产行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务，帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题，帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系，最终实现发展和变革。 　　我们拥有中国房地产行业过去20年发展的丰富人脉资源，我们提供住宅、商业、旅游、养老等多方位地产方向的专业人才，我们倡导快速、有效、适合的推荐原则，我们专注于企业的个性化需求，我们帮助企业快速成长，我们致力于成为做好的人力资源合作伙伴！ 二、企业理念 　　享受工作享受人生 　　专业精深薪酬领先 　　服务第一诚信经营 　　灵活创新以人为本 三、服务项目 　　1.专向猎头：为企业提供标准化得猎头服务，成为企业最好拍档。 　 　　　第一步：职位分析-理解职位的具体要求及职位环境　　 　 　　　第二步：搜寻策略制订及操作-确立多种搜索手段展开实际搜索步骤： 　　　第三步：候选人资料分析-对候选人简历分析、筛选和面试确立正式面试人。 　 　　　第四步：专业面试和推荐-提交合格的候选人的面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试 　 　　　第五步：客户面试 　 　　　第六步：服务成功和服务跟踪 　　2.团队搭建：为企业提供小范围组织设立，团队构成分析，人员招募。短时间高效率搭建项目公司等 　　3.招聘咨询：为企业提供量身打造招聘计划，招聘成本测算，招聘渠道优化，招聘标准确定招聘实施服务。 四、 服务优势 　　猎头收费合理：根据企业实际情况制定服务协议 　　信守协议承诺：职位诊断严格、不接能力外订单 　　严格背景调查：确保推荐候选人诚信、可靠 　　科学人才测评：全面、透彻、客观了解候选人 　　标准服务流程：注重团队协作,细分责任到具体顾问 　　广泛线下资源：长期与MBA和各种高端聚会保持合作 　　深厚专业背景：创始团队来自名企业人力资源高管
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