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副总经理

北京博睿英华管理咨询有限公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 岗位职责:

    1、负责管理集团各建设项目的工程进度、计划、质量等工作。




    任职资格:
    1.男性 45岁以下 国家统招工民建及相关专业本科及以上学历;

    2.8年以上房地产项目管理经验;
    3.精通工程管理和项目开发全程,对工程计划、设计、造价、预算、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
    4.具有良好的成本控制意识,根据现场施工情况对已确定图纸提出优化方案的建议;
    5.具有大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;

    6.有较强的责任感和良好的职业操守,出色的谈判技巧,极强的沟通能力,良好的人际交往和团队合作能力。

    企业介绍

  • 公司名称:北京博睿英华管理咨询有限公司
  • 公司地址:北京市丰台区南四环中路名流未来大厦1410室
  • 一、企业介绍   北京博睿英华管理咨询有限公司 成立于2011年,专注于打造房地产行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务,帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题,帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系,最终实现发展和变革。   我们拥有中国房地产行业过去20年发展的丰富人脉资源,我们提供住宅、商业、旅游、养老等多方位地产方向的专业人才,我们倡导快速、有效、适合的推荐原则,我们专注于企业的个性化需求,我们帮助企业快速成长,我们致力于成为做好的人力资源合作伙伴! 二、企业理念   享受工作享受人生   专业精深薪酬领先   服务第一诚信经营   灵活创新以人为本 三、服务项目   1.专向猎头:为企业提供标准化得猎头服务,成为企业最好拍档。      第一步:职位分析-理解职位的具体要求及职位环境        第二步:搜寻策略制订及操作-确立多种搜索手段展开实际搜索步骤:    第三步:候选人资料分析-对候选人简历分析、筛选和面试确立正式面试人。      第四步:专业面试和推荐-提交合格的候选人的面试报告;专业人力资源顾问对候选人进行面试      第五步:客户面试      第六步:服务成功和服务跟踪   2.团队搭建:为企业提供小范围组织设立,团队构成分析,人员招募。短时间高效率搭建项目公司等   3.招聘咨询:为企业提供量身打造招聘计划,招聘成本测算,招聘渠道优化,招聘标准确定招聘实施服务。 四、 服务优势   猎头收费合理:根据企业实际情况制定服务协议   信守协议承诺:职位诊断严格、不接能力外订单   严格背景调查:确保推荐候选人诚信、可靠   科学人才测评:全面、透彻、客观了解候选人   标准服务流程:注重团队协作,细分责任到具体顾问   广泛线下资源:长期与MBA和各种高端聚会保持合作   深厚专业背景:创始团队来自名企业人力资源高管
  • 此信息来自筑才网 北京博睿英华管理咨询有限公司副总经理职位
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北京博睿英华管理咨询有限公司

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:50人以下

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