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经营副经理(项目管理公司副总职位)

江苏武进建工集团有限公司八分公司  发布于7年前

职位描述

    任职要求

  • 任职要求:
    1、35-45岁,造价、工民建等相关专业本科以上学历,中级以上职称、造价工程师或相关资格证书;
    2、至少3年以上同岗位经验, 5年以上分管经营营销、造价、成本管控方面的管理经验;有20万M2以上工程项目预决算的编审经验,有总面积50万M2以上多个项目的成本管控及造价编审管理经验;有谈判过10万M2以上工程项目的成功经营营销、招投标、合同管理的经验;
    3、专业技术扎实,实操经验丰富,熟悉国家及地方行业相关法律、法规;熟悉并能规划建筑企业经营、造价相关制度和业务流程建设工作。
    4、具有较强的沟通能力、营销技巧、谈判能力、组织管理能力,优秀的书面及语言表达能力,管理理念先进,适应现代化管理模式。

    企业介绍

  • 公司名称:江苏武进建工集团有限公司八分公司
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司地址:江苏省常州市竹林北路
  • 江苏武进建工集团有限公司(原名:江苏武进建筑安装工程有限公司),成立于1955年10月,国家一级资质建筑施工企业,于2012年9月更名。 集团公司具备市政公用工程二级总承包和地基与基础工程、消防设施工程、机电设备安装、装饰装潢、钢结构工程5个二级专业承包资质,下属20个分公司、8个直属项目经理部,能承建各类高层、超高层民用和商贸建筑、大跨度工业厂房和特殊构筑物工程,可实施土建、安装、机施、市政、钢结构和装潢装饰 “一条龙”配套服务。自创建以来一直坚持以“成为建筑行业中的标准”为目标,克难求进,奋力开拓,贯彻建设部、省、市颁发的标准为方针。在施工质量和施工安全及文明施工方面取得了卓越成效。获得了“省建筑文明工地”、“金龙杯” “扬子杯”等一系列的荣誉奖状,大大提升了公司的社会信誉、综合实力及知名度。 在新时代的潮流中,公司积极运用新科技服务于各项目部的生产经营机制中,构建了覆盖全公司的“三个系统”——网络视频会议系统、项目成本管理系统、知识流程管理系统,打造了“一个平台”——信息化管理平台,开创了江苏省建筑企业网络化管理的先例。 08年起,公司秉承江苏省劳动模范、五一劳动奖章得主-黄才良总经理的管理理念,积极致力于企业文化的建设工作,从表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化以及核心层的理念文化着手,使项目部各项工作获得了强大的先进文化支撑,同时也提升了企业的团队精神、员工的职业素质,本着“人尽其才,才适其用”的人才理念和“学习成就未来”的学习理念,步入了一条用企业文化之力铸发展之魂的创业之路。 我公司作为建筑业的生力军,以“为人们创造工作与生活的新空间”为己任,“砌好一砖一瓦,尽心尽责尽力,超越客户期望”为社会打造更多精品的工程,为业主提供更加满意的服务,为创造建筑业和谐共赢的明天做出更大的贡献!
  • 此信息来自筑才网 江苏武进建工集团有限公司八分公司经营副经理(项目管理公司副总职位)职位
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江苏武进建工集团有限公司八分公司

  • 性质:其他类企业
  • 规模:100-500人

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