职位描述

任职要求

• 主要工作职责和内容：
  一、通用职责
  1) 根据部门计划的安排，完成相关的工作；
  2) 参与公司、部门组织的培训工作；
  3) 参与公司的绩效考核工作；
  4) 负责完成领导交办的任务；
  5) 定期向领导汇报本职工作的情况。
  
  二、绩效管理
  1) 负责健全和完善员工绩效考核体系，建立绩效考核流程和制度；
  2) 制定绩效考核方案，组织公司季度、年度绩效考核，协助公司各部门进行绩效管理；
  3) 负责对绩效考核的结果进行汇总整理，并提出改进意见；
  4) 参与收集同行业的有关薪酬的市场信息、政府有关福利方面的政策、法规，以及公司内部关于薪酬福利的意见；
  5) 参与评估、选择薪酬调研咨询公司，参与实施薪酬内外调研；
  6) 协助修订政策指南，提供政策支持。
  
  三、薪酬福利
  1) 协助完善公司的薪酬福利体系，建立、调整员工薪酬福利制度；
  2) 负责收集同行业的有关薪酬的市场信息、政府有关福利方面的政策、法规，以及公司内部关于薪酬福利的意见；
  3) 根据公司业务发展情况及市场水平，编制薪酬调整实施方案；
  4) 评估、选择薪酬调研咨询公司，组织实施薪酬内外调研；
  5) 负责员工定级、薪酬福利计算、发放等日常管理工作有序开展；
  6) 负责提供公司年度薪酬预算，实施年度调薪工作；
  7) 负责跟进因员工异动造成的薪酬福利重新定位的具体工作；
  8) 编制年度薪酬预算，实施年度薪酬工作，建立工资台帐，定期进行相关数据分析，提供人力成本分析报告；
  9) 负责公司考勤表的制作；
  10)负责向财务管理部提供工资变更表，审核财务工资表。
  
  四、员工关系
  1) 办理公司管理范围员工相应社会保险、医疗保险等事务；
  2) 负责公司管理范围员工的调动、考勤等手续的办理；
  3) 负责公司管理范围员工信息维护。
  
  任职要求：
  1）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
  2）3年以上房地产企业人力资源管理工作经验；
  3）具备人力资源绩效、薪酬福利、劳动关系、房地产相关知识，熟悉国家人事政策和法规；
  4）熟悉薪酬福利个税操作、绩效管理方法、商业保险、预算制作等；
  5）具有良好的组织能力、口头表达能力，办事耐心仔细，工作效率高，熟练掌握办公软件。
  

企业介绍

• 公司名称：华鑫置业
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市田林路142号G栋
• 华鑫置业（集团）有限公司前身是上海仪电控股（集团）公司不动产事业部，仪电控股为充分发挥产业协同优势，整合优质物业资源，成立不动产产业集团公司。华鑫置业形成了清晰的投资、开发、经营、物业管理等业务齐全的运营架构，总资产达35亿元。目前，华鑫置业的主要产品为商务办公，公司立足现有存量物业，以自主开发、合作开发等形式，通过新建和改扩建的方式，不断扩大不动产规模，形成针对不同客户的商务物业产品。组建高素质、专业化物业管理团队，为客户提供优异的物业经营咨询和管理服务，向物业顾问、物业服务、连锁经营等房地产服务业延伸拓展，打造华鑫置业的产品和服务品牌。同时，积极寻求市场拓展机会，获取不动产资源，努力打造成为具有行业影响力的商务不动产的开发商和运营商。 公司重视员工的专业化与职业化能力，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。公司为员工提供良好的福利（社保金、公积金、企业年金、补充公积金、工作午餐等）和工作环境。
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