职位描述

任职要求

• 岗位职责：1、全面统筹制定公司短、中、长期的人力资源战略规划；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、根据公司业务需要制定符合公司规模和发展的年度岗位预算，并建立符合公司需要的薪酬体系。4、负责组织与实施每年的绩效考核管理工作，并设计绩效考核的相关指标。5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；6、组织制定公司人力资源发展的各种计划，并监督执行计划的实施；7、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和劳动争议；9、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、人力资源、管理或相关专业优先，英文四级或以上优先；3、人力资源管理相关工作经验八年以上，工程咨询行业优先，一线城市相关工作经验优先、原所在公司职工数过千人者优先；4、有战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的知识储备和相关经验；5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进储备与挽留、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；6、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；7、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；8、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；10、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

企业介绍

• 公司名称：河南卓越工程管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：河南郑州丰产路34号大方商务802
• 河南卓越工程管理有限公司是从事工程项目管理、技术咨询服务的综合性公司，已通过ISO9001-2000国际质量体系认证。现已具有房屋建筑工程、市政公用工程、石油化工、冶炼、交通、电力工程甲级监理资质及招标代理甲级资质和造价咨询、水利监理乙级资质。随着市场发展需求和公司经营战略调整，经营范围和业务量迅速增加，公司规模不断扩大，现诚邀业内人才，共图企业发展。
• 此信息来自筑才网 —河南卓越工程管理有限公司—人力资源总监职位