职位描述

任职要求

• 工作内容：

  
  

  1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

  
  

  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

  
  

  3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

  
  

  4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

  
  

  5、与员工进行积极沟通；

  
  

  6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

  
  

  7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

  
  

  8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

  
  

  9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

  
  

  10、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

  
  

  11、完成公司交办的其他工作。

  
  

  任职资格：

  
  

  1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；

  
  

  2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；

  
  

  3、5年以上人力资源管理相关工作经验，持二级人力资源管理员证书

  
  

  4、熟悉建筑行业人力资源管理优先考虑

企业介绍

• 公司名称：南京朗辉光电科技有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：南京市中央路233号A座1103室
• 公司简介南京朗辉光电科技有限公司成立于2005年，注册资本3168万元。目前拥有照明工程设计专项乙级资质、城市及道路照明工程专业承包一级、建筑智能化工程专业承包三级、机电安装工程专业承包三级。是国内优秀的照明工程设计与施工一体化公司之一，是集产品研发、照明工程设计、施工与工程管理、咨询等为一体的专业照明工程公司。朗辉现有中、高级技术职称人员30余人，国家注册一级建造师10人，二级注册建造师17人。以中高端市场需求为导向，开放性的吸纳优秀专业人才，把握世界前沿设计理念，学习先进经营管理方法，踏实做好基础工作，倾力培育核心竞争力，不断提升产品品牌、工程品牌及企业品牌的价值，真诚为客户提供专业、全面、高效的服务。朗辉致力于“成为中国照明行业最具影响力的专业公司”，以严谨科学的技术手段追求营造“光艺术作品”，为人类创造更加宜人的光环境。南京朗辉光电科技有限公司Add：南京市秦淮区应天大街388号晨光1865创意产业园A9幢二楼Tel：86-25-83112009 Fax: 86-25-83112019Http：//www.lhl.cc网上应聘须知：需提交身份证电子档，蓝底一寸电子档照片一张，学历证明；也可将个人简历及联系方式（设计师需将自己的作品CAD及效果图一份）发送至电子邮箱。
• 此信息来自筑才网 —南京朗辉光电科技有限公司—人力资源经理职位