亨通集团有限公司 发布于9年前
任职要求:
1、 及时解决检验员判定标准问题,无法解决的及时反馈上一级,确保工作顺利运行;
2、 对各自负责的不良产品及时确认,避免检验员错检误判,对错检误判的检验员进行公开教育(当班领班必须在场)并提出公平处置的建议;
3、 积极参与新品转量产会,收集所有新品相关信息和标准;
4、 根据过程管制;新品转量产所得到的信息和标准;客户反馈的产品信息和客诉制定检验标准,并对检验员进行培训,验证培训效果,对不合格者公开教育并公平处置;
5、 严格遵守公司各类规章制度,对不合理的制度提出改善建议;
6、 每周对自己负责的产品进行质量分析,提出改善建议;
7、 按时完成上级指派的工作,无法完成需提前反馈,并说明理由;
8、 流程、标准、制度更改后需及时传达到各组别,必要时进行培训,并将结果反馈主管;监督所有检验员遵照标准文件(作业指导书、检验标准、图纸)进行作业。对不符合要求者进行公开教育并公平处置。决不使用过期的文件和标准。
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