北京汉正建筑装饰工程有限公司 发布于7年前
1、负责制订分公司年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构管理,并根据总公司的相关要求制定其职责;
3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;
4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经
营状况信息,编制较准确的开发计划,为总公司的总体经营布置提供可
靠的依据;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,
负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解并跟进,做好方案,制定应对措施;
9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;
10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、业主、总包及材料商的关系;
11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;
12、及时察看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;
13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,
及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职;
15、及时处理总公司交办的临时工作任务。
任职要求:
1、建筑工程类、企业管理类大学本科及以上学历。
2、熟悉建筑行业市场,具有一定市场拓展、统筹管理的能力。
3、具有认同民企文化、着眼大局、克已奉公的思想。
4、在分公司所在地有一定的人脉或其他社会关系。
5、具有相关工作经验和管理经验者优先考虑
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