职位描述

任职要求

• 岗位职责：

  1、负责薪酬福利制度和相关激励方案拟定与完善，协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作； 
  2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 
  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 
  4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 
  5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 
  6、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 
  7、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 

  8、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 

  9、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 ；

  10、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

  11、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；

  12、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；

  13、除薪酬、绩效工作外，前期还需负责部分行政人力资源部相关工作。

  14、领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1、性别不限。

  2、人力资源管理及相关专业，专科及以上学历，24-35岁；

  3、3年以上企业薪酬绩效管理工作经验；

  4、对人力资源六大模块的薪酬、绩效板块熟悉；

  5、良好的沟通协调能力，熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。

企业介绍

• 公司名称：四川佳诚泰合实业有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：成都高新区吉泰五路88号
• 佳诚集团公司于二O一O年三月经四川省工商局登记注册，注册资金1.1亿元，是一家集房地产开发、农业开发、橄榄油进口、橄榄树种植、橄榄油生产、销售为一体的综合性的集团。集团所属三家子公司：四川倍乐房地产开发有限公司、绵阳市佳乐农业开发有限公司、四川苏格拉蒂橄榄油有限公司，预计今年可实现税收1500—2000万元。 四川倍乐房地产开发有限公司于2004年初，由原四川省三台贝乐房地产开发公司改制而成，属房地产开发二级资质。公司一直秉承“努力不懈、追求卓越”的企业理念，坚持“诚实守信、用户至上、建造精品、服务于民”的企业宗旨，着力打造山、水、园林与人居环境和谐辉映的住宅小区及高品质楼盘，创造了客户信赖的倍乐品牌。先后开发建设了景福镇盖河修建商住楼、清真巷住宅小区、原衡器社商住楼、潼川派出所综合楼、银泰花园、幸福佳缘、倍乐银都、台北金城、绵阳浅水湾等工程。同时还全额垫资5700万元修建了青东坝3.5公里的道路和基础设施建设。 现在，公司为配合县委、县政府的“政治经济中心北移南拓展”的决策，正着力打造总面积为39.8万平方米的 “台北国际商业中心”和总面积为37.3万平方米的“江岸国际”（县体育馆以北）。同时还将建总面积为5.35万平方米的三台首个低碳环保住宅社区“台北中央”。 为了贯彻落实中央和省、市、县的农业产业化政策，集团公司于2008年11月成立了绵阳市佳乐农业开发有限公司。两年多来，公司完成流转耕地170余亩、林地（退耕还林）2100余亩、荒山6200余亩。接管橄榄树6万余株，新种油橄榄树20余万株。种植绿色环保的“满口香”大米200余亩。计划今年新造林（油橄榄树）2000亩，为当地农民就业和增收打下一个坚实的基础。 无农不稳，无工不富。为认真落实县委、县政府“工业富县”的精神，2009年8月在芦溪工业集中区征地160亩，建立了“佳乐农业科技产业园”。并与希腊佩扎农业联合体广泛合作，建立了橄榄油初榨和分装车间，四川苏格拉蒂橄榄油有限公司也同时挂牌。现已在9省建立了26个网点，计划今年销售额达2000万元，实现利税500万元。同时正在研制开发生产橄榄油保健品和橄榄油软胶囊，预计2015年销售收入达1亿元，利税达4000万元。
• 此信息来自筑才网 —四川佳诚泰合实业有限公司—薪酬绩效专员职位