深圳市阿特森泛华环境艺术设计有限公司 发布于9年前
一、工作内容
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究人力资源管理模式(涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展、企业文化等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.组织行政人事管理制度的制定、执行、监督及优化,并根据实际情况适时修订;
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,及时处理公司的重大人力资源问题;
6.制定部门计划及预算,并组织实施;
7.负责各类行政人事通知的签发;
8.统筹管理公司行政事务,监督办公、快递、通讯、文印、安全、清洁、后勤等行政服务工作;
9.组织企业文化的提炼、宣传和传播,组织策划及开展除企业经营以外的各项活动,推进企业文化建设;
10.监督固定资产管理、信息与资源系统管理、图书资料管理、印章管理、考勤管理、差旅管理、办公环境的管理及员工安全和卫生的管理;
11.负责行政人事费用的审核与控制,员工日常交通费及加班餐费的审核工作;
12.负责对部门内下属员工的绩效测评及审核工作,考勤制度的监督执行和优化;
13.组织进行公司运作中与法律相关的工作,组织法律相关知识培训,提高员工的法律意识等;
14.负责进行内部投诉信息的收集及管理;
15.负责公司外联工作,并与相关单位建立良好合作关系。
二、任职条件
1.全日制人力资源或行政管理等相关专业本科学历,考取人力资源管理助理级以上职业资格证书;
2.具有5年以上相关行业同岗位工作经验;
3.熟悉人力资源和行政管理各模块工作流程;
4.熟练操作办公系列软件;
5.具备较强的组织、协调、领导能力,具备相关的专业知识和技能;
6.具备优秀的沟通和表达能力,工作认真细致有耐心;
7. 有较强的亲和力,良好的服务意识与团队精神,性格开朗、为人诚实;
8.英语口语良好,能与外籍员工进行日常交流。
三、薪资:面议
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