职位描述

任职要求

• 职位描述:
  ◆依据工程进度及部门工作量,做合理的工作安排进度；
  ◆依据工程部提出的工作计划，工程范围,依设计图纸，按质按量按时完成工程量清单的编制.招标文件的审核及合同的审核；
  ◆非招标工程:依据工程部提供的各单位的报价及设计图纸,直接审核报价；
  ◆依据报价金额签订合同或补充协议，根据领导的安排,对一些工程项目做预算,估价等；
  ◆工程竣工,依据合同精神,要求施工单位提供完善的竣工结算资料及结算,并核查资料的完成性及真实性.依结算法则.合同清单,计算规则等审后最后的工程造价；
  ◆对工程变更,签证,核查真实准确性,定期核实施工与蓝图是否相符,为结算做准备；
  ◆参加公司内部组织的工程完工验收，定期参加软件培训.提高工作效率；
  ◆不断通过网络,造价文件,及询价，掌握材料及人工的市场动态价格,掌握政府关于造价的规定及清单规则工程计算规则。
  任职资格：
  
  ◆40岁以下，工程造价及相关专业大专以上学历；
  ◆3年以上造价工作经验，受过造价法则的及软件应用技术的培训,并取得造价工程师证；
  ◆基本熟悉施工工序及材料的消耗，对市场价格变动敏锐掌握；
  ◆熟悉广东建筑定额及建材价格，熟悉应用专业软件;
  ◆积极配合部门领导的工作,对上级领导安排的工作有较强的执行力，对内外有较强的沟通及协调能力；
  ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
  ◆为人和善,能共同配合很好的完成各类工作，良好的职业道德操守，能接受适当的加班。

企业介绍

• 公司名称：佛山市顺德区新振华房地产有限公司
• 公司性质：民营
• 公司地址：佛山市顺德区容桂振华路中盈翠居首层
• 公司简介    佛山市顺德区新振华房地产公司于2002年12月成立，注册资金两亿五千万人民币。公司集房地产开发、设计、销售、物业管理等业务为一体，拥有国家一级房地产综合开发企业资质，是顺德综合实力名列前茅的专业房地产开发商之一。  新振华房地产具有十多年的房地产开发经验，其前身"振华房地产公司"从1992年起开始承担容桂镇振华新区1700多亩土地的开发与建设，先后经营开发了振华商业城、富康花园、青华商住楼、千禧广场和翠湖山庄等大型商住小区和别墅。2001年转制成功，2003年1月更名为"新振华房地产"，近年来公司的发展不断加速，短短几年间，相继成功开发了康翠名邸、华夏新城、盈翠居、盈岚居、活力盈居等一系列大中型商住项目以及碧堤湾等别墅项目。十几年来，公司累计开发投资达38亿元，开发建筑面积达150万平方米，为上万家庭圆了安居之梦，商业地产方面也取得骄人的成绩，在顺德赢得了良好的声誉，牢固地确立了区域领先地位。  在企业信誉和业绩的基础上，新振华房地产实力不断提升，先后荣获2002年容桂十大纳税大户、2002年佛山市诚信纳税人、2002年广东诚信纳税企业、2003年佛山市纳税超1000万企业、顺德房地产协会理事会成员、2004年顺德先进基层工会以及2004年先进民营企业、AA+级中国质量信用企业等等。  在成就与责任与日俱增的今天，新振华房地产站在企业公民的高度，不断关注民生，回馈社会。十多年来，公司各类慈善捐赠遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫等多个领域，累计超过1000万元人民币。  经过多年的稳健发展和深厚积累，新振华房地产不仅有了更多元化、更顺畅的融资渠道和一体化房地产运营的管理模式，更具备了充足的土地储备和合理布局， “用心建筑理想”，是新振华人的使命，更是新振华人的骄傲。公司福利相关信息：一、    工作时间与休假办公室人员每周5.5天工作制，营销及工程现场管理人员每周6天工作制，每天工作7小时；享受国家法定节假日休假；每年带薪年假；每年带薪病假12天二、    食宿公司提供食宿，并作出相应住宿补贴和伙食补贴。三、    培训与发展公司有完善的培训机制和晋升机制：公司免费为员工进行入职培训，在岗培训；公司鼓励员工积极参加各种技能培训；公司定期开展内训，加强业务操作；四、    组织活动公司不定期举办各类文化活动；定期举办员工生日会，丰富员工生活。五、    法定福利：公司全员购买社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；户外作业人员享有夏季高温津贴和清凉饮料补贴。六、 其他部分相关福利交通补贴（视岗位而定）；通讯补贴（视岗位而定）；公司设有婚嫁礼金，生育、住院、殡丧慰问金等；每逢传统佳节，发放节日津贴及礼品；特殊岗位购买商业保险；视岗位及出差的性质享受相应级别的出差和驻外津贴。联系人：尤先生 邮箱：xzhhr@xzh.cn地址：广东省佛山市顺德区容桂街道振华路中（即容桂电视对面）
• 此信息来自筑才网 —佛山市顺德区新振华房地产有限公司—安装预算员职位