职位描述

任职要求

• 岗位描述：
  1. 负责员工日常考勤维护、核查及督促，制作公司每月的考勤报表
  2. 负责公司员工日常薪酬数据分析及统计、及公司其他福利政策的实施与管理；
  3. 参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
  4. 掌握与薪酬福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬福利及考勤相关问题；
  5. 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助日常和年度的绩效考核工作，负责月度绩效考核的通报编制；
  6. 收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
  7.办理员工的入职、转正、转岗、离职等手续办理；建立员工人事档案库，定期更新人员信息；
  8. 负责员工劳动合同的签署、归档、更新等工作；
  9. 协助人事部组织策划公司年会、拓展活动、运动会工作；
  10. 处理突发事件和上级临时交办的任务。
  岗位要求：
  1． 人力资源管理专业或相关专业统招本科以上学历；
  2． 3年以上人力资源相关工作经验，2年以上薪酬绩效工作经验；
  3． 熟悉国家社保，薪酬等相关制度规定；
  4． 具有极强的执行力和服从性，热爱人事工作，责任心强；
  5． 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题和突发事件的能力。

企业介绍

• 公司名称：北京威尔普能源技术有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼1905室
• 北京威尔普能源技术有限公司，从事于高科技能源电力环保领域的投资、研发、工程设计、安装和调试等，为我们的客户提供超越期望的专业产品和服务。公司多年来致力于治理、控制火电厂的粉尘排放污染，为中国电力工业的节能环保做出了巨大贡献，是电力行业的粉尘治理专家。 北京威尔普能源技术有限公司技术力量雄厚，凭借在工业领域尤其是在电力环保、节能、船舶等行业的丰富经验，根据国家、市场及客户的需求，有计划、有重点的开发，引进最适合中国的先进而成熟的技术和设备，配备优秀高效的团队，掌握多项电力环保行业世界尖端核心技术，威尔普能源是中国电力环保行业先驱，引导着中国电力环保行业的发展方向。 威尔普公司的烟气调质系统是经实践证明的成熟技术，在过去的 20 多年中，全世界的在装运行系统已经超过 500 台，成功地解决了燃用低硫煤造成电除尘器排放超标的难题。威尔普公司自 2001 年开始，针对中国煤炭和粉尘特性，研制开发了适合国内粉尘特点的第五代烟气调质系统， 2004 年 7 月在国内的 600MW 机组一次投运成功，使电除尘器效率达到 99.7% 以上。 Wellco 散料无尘输送系统摆脱了传统的事后粉尘控制理念，从源头上控制粉尘的产生、避免堵料现象的发生，广泛应用于电力、矿山、码头、钢铁、石化等领域。此外公司的负压气力输送系统、穹顶、 FGD 防腐等产品，也同样具有世界尖端技术水平，得到了国内外专家的认可和好评，在应用中遥遥领先。 北京威尔普能源技术有限公司积极响应国家“节能减排”号召，用我们的世界尖端技术和尽善尽美的服务为客户提供电力能源问题的最佳解决方案，威尔普能源将一直致力于打造中国电力环保行业经典民族企业品牌，为保护中国的蓝天做出我们最大的贡献。 详情请访问我公司网站。 现因公司业务发展需要，诚聘英才。 应聘说明： 1 、如果你是一位敢于面对挑战对工作充满热情的人，请加入我们，这里是充分发挥您才智的舞台； 2 、请直接申请职位或将个人简历及相关资料 Mail 至公司邮箱 hr@wellcoenergy.net ，也可将信件邮寄至本公 司，并请在邮件标题部分（或信封上）注明申请职位名称，我们将尽快与您联络； 3 、为了防止病毒的传播，请直接将简历内容写在邮件中而不要作为附件发送，否则您的邮件将会直接被删除； 4 、条件不符者请勿扰。
• 此信息来自筑才网 —北京威尔普能源技术有限公司—人事经理（主管薪酬绩效工作）职位