职位描述

任职要求

• 主要工作：
  1、根据公司中长期战略规划编制人力资源规划，并制定人力资源管理制度；
  2、负责完善公司招聘体系及工作流程，根据战略发展需要，作好组织架构规划、部门职能定位、核定部门编制，拟定阶段性人员招聘计划、费用预算，并负责做好人员的甄选管理，确保适才适用，合理有效配置；
  3、负责公司优秀人才储备培养及晋升机制的建立与完善；
  4、负责公司绩效考核工作的完善，建立KPI考核体系，通过分析评估、沟通反馈从而不断改进、提高考核工作的成效；
  5、负责拟订公司各类奖励方案，结合公司业务发展目标，制订合理有效的奖罚措施并加以实施、改进；
  6、负责公司薪资体系的修改与完善，适时进行调整，编制公司年度薪资调整方案；建立有效薪酬分析机制，提出改进意见及实施措施；
  7、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工想法和建议；
  8、负责处理劳资关系，对员工劳动合同、社会保障及员工档案的统筹管理；
  9、及时提出公司规范化管理的建议及解决方案。
  10、负责与各部门建立良好的沟通协作关系。
  
  
  
  
  具有较强的管理、组织、协调、沟通、表达和写作能力。
  工作认真、踏实、负责、细致、亲善、吃苦耐劳、团队精神强。
  

企业介绍

• 公司名称：北京威尔普能源技术有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼1905室
• 北京威尔普能源技术有限公司，从事于高科技能源电力环保领域的投资、研发、工程设计、安装和调试等，为我们的客户提供超越期望的专业产品和服务。公司多年来致力于治理、控制火电厂的粉尘排放污染，为中国电力工业的节能环保做出了巨大贡献，是电力行业的粉尘治理专家。 北京威尔普能源技术有限公司技术力量雄厚，凭借在工业领域尤其是在电力环保、节能、船舶等行业的丰富经验，根据国家、市场及客户的需求，有计划、有重点的开发，引进最适合中国的先进而成熟的技术和设备，配备优秀高效的团队，掌握多项电力环保行业世界尖端核心技术，威尔普能源是中国电力环保行业先驱，引导着中国电力环保行业的发展方向。 威尔普公司的烟气调质系统是经实践证明的成熟技术，在过去的 20 多年中，全世界的在装运行系统已经超过 500 台，成功地解决了燃用低硫煤造成电除尘器排放超标的难题。威尔普公司自 2001 年开始，针对中国煤炭和粉尘特性，研制开发了适合国内粉尘特点的第五代烟气调质系统， 2004 年 7 月在国内的 600MW 机组一次投运成功，使电除尘器效率达到 99.7% 以上。 Wellco 散料无尘输送系统摆脱了传统的事后粉尘控制理念，从源头上控制粉尘的产生、避免堵料现象的发生，广泛应用于电力、矿山、码头、钢铁、石化等领域。此外公司的负压气力输送系统、穹顶、 FGD 防腐等产品，也同样具有世界尖端技术水平，得到了国内外专家的认可和好评，在应用中遥遥领先。 北京威尔普能源技术有限公司积极响应国家“节能减排”号召，用我们的世界尖端技术和尽善尽美的服务为客户提供电力能源问题的最佳解决方案，威尔普能源将一直致力于打造中国电力环保行业经典民族企业品牌，为保护中国的蓝天做出我们最大的贡献。 详情请访问我公司网站。 现因公司业务发展需要，诚聘英才。 应聘说明： 1 、如果你是一位敢于面对挑战对工作充满热情的人，请加入我们，这里是充分发挥您才智的舞台； 2 、请直接申请职位或将个人简历及相关资料 Mail 至公司邮箱 hr@wellcoenergy.net ，也可将信件邮寄至本公 司，并请在邮件标题部分（或信封上）注明申请职位名称，我们将尽快与您联络； 3 、为了防止病毒的传播，请直接将简历内容写在邮件中而不要作为附件发送，否则您的邮件将会直接被删除； 4 、条件不符者请勿扰。
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