职位描述

任职要求

• 岗位职责：一、负责1至2个专业模块的管理工作，包括： 1.制定及完善专业模块相关的制度、标准、规范及操作流程，并组织实施。 2.管理体系及方案的制定，并组织实施。 二、负责分管1至2家子分公司，包括： 1.协助分管公司总经理进行组织机构及人员的规划。 2.组织分管公司实施各项人力资源管理制度，并监督检查实施情况。 3.分管公司的人力资源事务、费用的审批工作。 4.分管公司的人力资源事务的经办工作。任职资格的具体描述：任职资格： 1. 学历：硕士研究生 2. 专业：人力资源、社会保障、企业管理及相关专业 3. 性格：积极、热情、沉稳、细心、诚实、正直、有责任心。 4. 技能：能熟练使用计算机； 具备良好的团队协作能力、沟通能力、协调能力。 5. 语言：英语六级，口语流利 6. 具有2年以上工作经验，擅长于人力资源其中任一模块均可。

企业介绍

• 公司名称：北京朝林科技发展集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市北京经济技术开发区荣华中路15号
• 企业简介： 朝林集团是一家集投资、房地产、科技、物业管理、建筑施工、加工制造等的多元化企业。总部坐落于北京经济技术开发区，基地设置于北京市朝阳区。 经营理念：打造百年企业。 发展战略：利用有限资源，创造无限发展空间；巩固实业，扩大资产；形成企业双优势。 用人理念：重在诚信、发挥潜能；打造一支能够适应国际市场发展需要的优秀管理团队。 “人性化企业”的定位：即员工受益、家庭受益、企业受益、社会收益。 朝林集团一直致力于贯彻企业的经营理念和发展战略。在企业多元化发展的同时，注重管理体制的完善、人才的培养和管理团队的建设。提倡员工要有上进心、事业心、责任心，在个人成长、企业发展的同时，也要回报社会，肩负起社会责任。 经过不断努力，朝林集团已完善了现代企业管理制度，为客户提供优质服务，为员工创造发展空间。现在，朝林集团已形成“服务系统化、管理科学化”的企业特色。 历经风雨，一路稳步走来的朝林给了所有人一个坚定的信念：朝林的明天，更美好！
• 此信息来自筑才网 —北京朝林科技发展集团有限公司—人力资源主管职位