职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、根据公司提出的战略目标，参与公司战略规划制订及重大问题决策，就人力资源、组织建设等提供建议；
  2、根据公司发展战略，对接外部管理咨询顾问机构制定并执行人力资源中、长期规划；
  3、建立并完善人力资源管理体系，研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并组织实施；
  4、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，甄别和选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设；
  5、组织设计并有效实施公司的薪酬和绩效考评体系以及激励制度
  6、建立健全员工培训体系，包括课程体系、讲师体系、制度体系及培训活动执行体系；
  7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，有效管理人力资源团队；
  8、负责公司企业文化建设；
  9、组织公司各职能条线制度化建设的推进工作，并优化修改；
  
  10、及时完成领导交办的各种临时性任务。
  
  
  
  任职资格：
  1、人力资源管理、企业管理等专业相关专业，正规院校全日制本科及以上学历；
  2、5年以人力资源管理工作经验，3年以上房地产人事管理经验，具备商业地产、投融资行业经验者优先；
  
  3、对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考，具有丰富的理论基础和实践经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉多种人力资源测评工具；
  4、擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划；
  5、熟悉国家和河北省劳动人事管理方面的相关政策和法律法规
  6、具有河北省房地产行业良好的人脉关系，能够迅速制定或调整招聘策略；
  7、具有较强的组织领导能力、规划决策能力、执行能力、协调能力、公关能力和团队建设能力，亲和力强。
  
  

企业介绍

• 公司名称：河北元创投资有限公司
• 此信息来自筑才网 —河北元创投资有限公司—人力资源经理 职位