职位描述

任职要求

• 业务管理
  ? 负责协调、安排总裁工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务
  ? 领导交办的其他事宜
  部门管理
  ? 依据集团的年度经营目标，分析和提出本部门的具体目标、措施和计划进度
  ? 定期对部门任务目标、内部员工个人工作绩效完成情况进行考核，报人力资源部
  ? 负责部门内部人员管理，包括工作的分配、检查及人员的选拔、配备和培养
  财务
  遵照集团的权限规定，行使费用与合同审批权教育背景
  ? 人力资源或工商管理等相关专业大学本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业知识
  工作经验
  ? 十年以上人力资源和行政管理工作经历，五年以上担任集团公司行政或人力资源部门总监经验
  必要的技能和素质
  ? 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较
  ? 深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
  ? 精通招聘、培训、绩效、薪酬模块，有丰富的实操经验
  ? 熟悉行政管理工作各个模块，善于统筹
  ? 规划行政后勤服务工作；熟悉行政工作体系的完整流程，工作条理性强
  ? 沟通能力强，善于和当地政府部门建立良好关系，危机处理能力强，稳重细心
  ? 具有较强的语言表达、文字组织能力，具备较强管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，敏锐的观察能力。

企业介绍

• 公司名称：河北元创投资有限公司
• 此信息来自筑才网 —河北元创投资有限公司—集团行政总监 职位