职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1. 协调顾问公司/设计单位及承建单位的工作；
  2. 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，负责项目施工过程中本专业的工程质量、进度的控制管理工作；参与相关工程成本控制的管理工作；
  3. 审核结构施工图纸，确保其与建筑、机电、装饰及园林景观等施工图纸的一致性，发现图纸中存在的问题并会同顾问处理；
  4. 对结构专业初步设计、施工图设计图纸进行审查，提出审查建议；
  5. 参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；
  6. 负责施工现场技术工作，为工程施工提供技术支持；
  7. 协助办理结构土建方面配套手续；
  8. 负责并组织各阶段、各类工程验收工作(设计、消防、人防、质量监督、物业)，并完成相应手续或取得证书，负责土建工程项目竣工至质保期满阶段内的工程保修管理和协调工作；
  9. 确保各项工程施工符合国家相关法律法规、技术规范以及吉宝项目运作标准。
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京博睿英华管理咨询有限公司
• 公司地址：北京市丰台区南四环中路名流未来大厦1410室
• 一、企业介绍 　　北京博睿英华管理咨询有限公司 成立于2011年，专注于打造房地产行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务，帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题，帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系，最终实现发展和变革。 　　我们拥有中国房地产行业过去20年发展的丰富人脉资源，我们提供住宅、商业、旅游、养老等多方位地产方向的专业人才，我们倡导快速、有效、适合的推荐原则，我们专注于企业的个性化需求，我们帮助企业快速成长，我们致力于成为做好的人力资源合作伙伴！ 二、企业理念 　　享受工作享受人生 　　专业精深薪酬领先 　　服务第一诚信经营 　　灵活创新以人为本 三、服务项目 　　1.专向猎头：为企业提供标准化得猎头服务，成为企业最好拍档。 　 　　　第一步：职位分析-理解职位的具体要求及职位环境　　 　 　　　第二步：搜寻策略制订及操作-确立多种搜索手段展开实际搜索步骤： 　　　第三步：候选人资料分析-对候选人简历分析、筛选和面试确立正式面试人。 　 　　　第四步：专业面试和推荐-提交合格的候选人的面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试 　 　　　第五步：客户面试 　 　　　第六步：服务成功和服务跟踪 　　2.团队搭建：为企业提供小范围组织设立，团队构成分析，人员招募。短时间高效率搭建项目公司等 　　3.招聘咨询：为企业提供量身打造招聘计划，招聘成本测算，招聘渠道优化，招聘标准确定招聘实施服务。 四、 服务优势 　　猎头收费合理：根据企业实际情况制定服务协议 　　信守协议承诺：职位诊断严格、不接能力外订单 　　严格背景调查：确保推荐候选人诚信、可靠 　　科学人才测评：全面、透彻、客观了解候选人 　　标准服务流程：注重团队协作,细分责任到具体顾问 　　广泛线下资源：长期与MBA和各种高端聚会保持合作 　　深厚专业背景：创始团队来自名企业人力资源高管
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