职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1.负责开发项目各项费用的日常审核及日常发生经济业务的帐务处理；
  2.负责及时向集团管理层提供财务分析和财务预算资料，并对各项目的预算执行情况进行定期审核、分析来降低成本；
  3.负责拟定开发公司的融资计划并组织实施,并进行渠道关系日常维护；
  5.及时提供合规的融资相关财务资料；
  6.规范公司纳税申报工作, 关注税收优惠政策的实现情况, 指导公司税务筹划；
  7.负责开发公司年度资金计划编制；
  8.负责开发项目工程款审核、拨付工作，各项目部的资金调拨；
  9.负责开发公司定期的资金分析；积极协调与银行的关系，及时申请按揭指标；
  
  
  
  
  任职资格：
  1.，年龄25-30岁，重点大学统招本科学历，非财务专业。
  2.2-4年四大会计师事务所工作经验（四大会计师事务所名称：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)）
  3.技能要求：
  （1）具备财务管理、金融、法律相关知识，了解企业内部业务工作流程；
  （2）熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程；
  （3）熟悉房地产企业财务管理特点；
  （4）良好的职业道德和职业操守，具备很强的责任感和事业心；
  （6）熟练运用各类办公软件和财务软件。

企业介绍

• 公司名称：北京博睿英华管理咨询有限公司
• 公司地址：北京市丰台区南四环中路名流未来大厦1410室
• 一、企业介绍 　　北京博睿英华管理咨询有限公司 成立于2011年，专注于打造房地产行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务，帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题，帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系，最终实现发展和变革。 　　我们拥有中国房地产行业过去20年发展的丰富人脉资源，我们提供住宅、商业、旅游、养老等多方位地产方向的专业人才，我们倡导快速、有效、适合的推荐原则，我们专注于企业的个性化需求，我们帮助企业快速成长，我们致力于成为做好的人力资源合作伙伴！ 二、企业理念 　　享受工作享受人生 　　专业精深薪酬领先 　　服务第一诚信经营 　　灵活创新以人为本 三、服务项目 　　1.专向猎头：为企业提供标准化得猎头服务，成为企业最好拍档。 　 　　　第一步：职位分析-理解职位的具体要求及职位环境　　 　 　　　第二步：搜寻策略制订及操作-确立多种搜索手段展开实际搜索步骤： 　　　第三步：候选人资料分析-对候选人简历分析、筛选和面试确立正式面试人。 　 　　　第四步：专业面试和推荐-提交合格的候选人的面试报告；专业人力资源顾问对候选人进行面试 　 　　　第五步：客户面试 　 　　　第六步：服务成功和服务跟踪 　　2.团队搭建：为企业提供小范围组织设立，团队构成分析，人员招募。短时间高效率搭建项目公司等 　　3.招聘咨询：为企业提供量身打造招聘计划，招聘成本测算，招聘渠道优化，招聘标准确定招聘实施服务。 四、 服务优势 　　猎头收费合理：根据企业实际情况制定服务协议 　　信守协议承诺：职位诊断严格、不接能力外订单 　　严格背景调查：确保推荐候选人诚信、可靠 　　科学人才测评：全面、透彻、客观了解候选人 　　标准服务流程：注重团队协作,细分责任到具体顾问 　　广泛线下资源：长期与MBA和各种高端聚会保持合作 　　深厚专业背景：创始团队来自名企业人力资源高管
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