职位描述

任职要求

• 协助总监，做好以下工作：
  1、建立健全公司绩效管理体系、制度、流程；
  2、组织和指导各部门设计、分解绩效考核指标；
  3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
  4、根据绩效考核结果组织实施对员工的奖惩工作，及实施绩效评价面谈；
  5、收集考核制度实施问题和效果，组织各部门做好员工的培养与激励等工作，提供绩效改进方案。
  
  
  任职资格：
  1、人力资源管理、心理学及相关专业大学本科以上学历；
  2、有3年以上相关工作经历， 有房地产企业工作经验者优先考虑；
  3、具有扎实的人力资源管理理论及文字、沟通协调能力；
  4、具有较强的责任心、团队合作及敬业精神。
  
  

企业介绍

• 公司名称：江苏万全建筑装饰有限公司
• 公司性质：其他
• 如果你具有：高效的工作作风、良好的人际沟通能力和团队合作精神、向往成功、勇于接受挑战、非凡的竞争实力，我们真诚期待你的加入。
• 此信息来自筑才网 —江苏万全建筑装饰有限公司—绩效考核主管 职位