职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及行政管理制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理、行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  
  
  任职条件：
  1.教育背景：专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业。
  
  2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验。
  
  3.知识/技能：
  （1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
  （2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
  （3）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
  
  （4）具备处理突发事件的应变能力；
  
  （5）英语听、说、读、写能力较好。
  
  
  
  
  岗位职责
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及行政管理制度建设；
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理、行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
  7、负责办理相应的社会保险等；
  8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
  
  
  
  任职条件：
  1.教育背景：专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业。
  
  2.工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验。
  
  3.知识/技能：
  （1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
  （2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
  （3）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
  
  （4）具备处理突发事件的应变能力；
  
  （5）英语听、说、读、写能力较好。
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

企业介绍

• 公司名称：中国五冶集团有限公司北京建设分公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：北京市朝阳区酒仙桥路14号兆维华灯大厦A1区3门3018室
• 中国五冶集团有限公司北京建设分公司隶属于中冶集团旗下的中国五冶集团有限公司，是集工程承包、钢结构及装备制造、资源开发、房地产开发、工程监理、招投标代理、造价咨询以及项目投资与管理为一体的多元产业的综合企业。拥有冶炼、房建工程总承包特级资质在内的多项总承包和专业承包资质，是西南地区唯一的双特级总承包资质企业。 中国五冶集团有限公司北京建设分公司凭借先进的专业技术、强烈的敬业精神，先后承建了多个外资在华投资项目及海外工程，足迹遍及国内20多个省市及海外。 在长期的管理实践过程中，公司坚信“人才是企业的灵魂”。公司具有丰富的人力资源以及一支高素质的员工队伍。公司秉承“携手客户、回报股东、成就员工、回报社会”的企业宗旨，以“人本思想”为核心，为员工创造人性化的工作空间和优越的发展平台。 随着公司业务的不断拓展，中国五冶北京分公司殷切地期盼更多高水平的人才能够加盟公司，在公司提供的广阔舞台上尽情发挥，在成就自我的同时成就公司，实现自我价值。
• 此信息来自筑才网 —中国五冶集团有限公司北京建设分公司—人事行政专员 职位