职位描述

任职要求

• 工作职责：,
  
  1、熟悉人力资源各模块， 负责招聘组织、面试甄选、入职、员工调配、晋升和离职等人事异动管理，管理劳动合同；
  
  2、办理员工保险相关手续以及工资和考勤结算；
  
  3、负责员工绩效考核、培训计划的制定与组织实施以及考核与培训效果的跟踪，并提出改进的建议；
  
  4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
  
  5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
  
  6、负责公司内部各种规章制度的制订和执行监督工作。
  
  7、协调、办理公司各项日常行政事务，并保持与相关服务部门间的良好合作与沟通；
  
  8、完成其他由上级领导指派的工作。
  
  
  
  职位要求：
  
  1、27岁以上，人力资源、行政管理类等相关专业大心专以上学历，3年以上相关工作经验；
  
  2、熟悉劳动法律法规，了解人力资源各个模块和行政管理内容，掌握招聘培训和绩效管理的内容、流程及工作要求，并能实际操作运用；
  
  3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力，有团队协作精神；
  
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重、责任心强、工作细致、有亲和力和较强执行力；
  
  5、较好的中英文听、说、读、写能力
  
  

企业介绍

• 公司名称：中国五冶集团有限公司北京建设分公司
• 公司性质：国企
• 公司地址：北京市朝阳区酒仙桥路14号兆维华灯大厦A1区3门3018室
• 中国五冶集团有限公司北京建设分公司隶属于中冶集团旗下的中国五冶集团有限公司，是集工程承包、钢结构及装备制造、资源开发、房地产开发、工程监理、招投标代理、造价咨询以及项目投资与管理为一体的多元产业的综合企业。拥有冶炼、房建工程总承包特级资质在内的多项总承包和专业承包资质，是西南地区唯一的双特级总承包资质企业。 中国五冶集团有限公司北京建设分公司凭借先进的专业技术、强烈的敬业精神，先后承建了多个外资在华投资项目及海外工程，足迹遍及国内20多个省市及海外。 在长期的管理实践过程中，公司坚信“人才是企业的灵魂”。公司具有丰富的人力资源以及一支高素质的员工队伍。公司秉承“携手客户、回报股东、成就员工、回报社会”的企业宗旨，以“人本思想”为核心，为员工创造人性化的工作空间和优越的发展平台。 随着公司业务的不断拓展，中国五冶北京分公司殷切地期盼更多高水平的人才能够加盟公司，在公司提供的广阔舞台上尽情发挥，在成就自我的同时成就公司，实现自我价值。
• 此信息来自筑才网 —中国五冶集团有限公司北京建设分公司—人事行政主管职位