职位描述

任职要求

• 岗位职责
  1. 对外合同谈判
  2. 对内部门协调管理
  3. 部门内各岗位工作的统筹安排
  4. 部门内员工职业技能的培养
  5. 预控项目资金计划使用，为老板提供相对完整的资金使用方案；
  6. 监控项目资金计划使用，规避资金压力风险；
  7. 协调本部门与其他部门间的关系，包括材料部、工程部的沟通；
  8. 监管材料招标，提出合理化建议；
  9. 监控劳务招标，规避索赔风险；
  10. 以及其它预算部门涉及的工作内容；
  任职要求
  1.10年以上装饰行业工作经验，至少5年以上部门投标、过程控制、结算管理经验；
  2.累计管理项目合同额达3亿以上；单体独立管理项目5仟万，1亿以上；
  3.人品好，技能强，沟通协调能力强；
  4.精通精装、安装；
  5.精通北京市场劳务、材料价格指标；
  

企业介绍

• 公司名称：北京雅林士达装饰公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区甘家口北沙沟108号景熙国际204
• 北京雅林士达装饰公司（简称：雅林士达公司）是由公司创始人胡承林先生，于一九九四年注册并成立的股份制有限公司。多年来雅林士达公司致力于创造高质量的精品空间。在公司成立以来，公司不但坚持达到中国标准，并且着眼于达到世界公认的标准。 自始至终雅林士达公司都致力于把自己打造成为行业的领军企业，并得到了建筑领域中合作单位的高度赞扬和认可，并获得了ISO体系认证。作为一家成功的领军企业，公司不但吸引的行业中的优秀人才，并且还培养了一批年轻骨干，并共同构成了公司团队。公司在建筑设计、室内设计、施工管理、成本管理和消防咨询等领域有60多位专业技术人才，其中高级设计师18名；高级工程师7名、工程师21名、助理工程师30名；一级注册建造师7名、二级注册建造师2名。雅林士达公司还拥有2000多人的训练有素的施工队伍。此队伍来自公司在广东汕头、江苏、浙江、安徽、河北等地所建的劳务基地，经过长期的考察、合作与筛选，现有的劳务队素质高、技术力量强、经验丰富、装备完善，并有很强的自我管理能力。 公司的人才理念 人才是企业的第一资源，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。我们始终坚信，一点一滴的成功都来自于每一位员工的努力，公司的发展依赖于员工的发展。因此，我们皆尽所能给员工提供良好的发展空间、完善的薪酬福利待遇、融洽的工作氛围、公平的晋升机制。 我们的人才理念可以归结为十六个字：“选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情”。 选人重德：德才兼备，以德为先，认同企业的文化是我们的用人标准。 用人凭能：我们实行“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制，给有能力的人充分的发展平台。 育人因材：尺有所短，寸有所长，公司尊重每个人的个性，因材施育。我们根据每个人的特点，制定个性化的职业生涯规划。 留人以情：我们努力在企业活动中营造融洽、透明、自由的氛围，以达到公司全体员工不断成长。 北京雅林士达装饰公司欢迎有志之士与我们一起扬帆远航！
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