职位描述

任职要求

• 主要岗位职责:
  一、经营管理
  1.负责组织招采管理制度建设。2.负责组织供应商平台建设。3.负责组织战略采购管理体系建设。
  4.负责制订本业务管理年度计划和目标。5.协助主管领导，做好招贤纳士。6.负责对属下员工绩效考评。7.组织专业交流与制度培训。
  二、专业管理
  1.组织审核业务管理项关键文件,提供意见。2.参与招采工作会议,提出技术建议。3.监督检查项目动态成本合约管理工作。4.负责业务关联部门工作沟通和协作。5.负责招采管理风险分析和预控。
  6.负责组织供应商平台建设。7.负责组织战略采购管理体系建设。8.组织对项目招采及战略采购管理得失作总结与评价
  
  技能要求:
  不低于五年施工企业、五年造价咨询公司或开发商招采经理或部门经理的从业经历和工作经验。
  了解安装工艺和生产技术，具备土建或机电造价专业操作技能，多年从事房地产项目招标采购业务管理工作，了解市场现行材料价格、具备采购合同编制技能，沟通与协调能力较强，具备招标谈判技巧、有责任感、具备较高团队意识。
  

企业介绍

• 公司名称：sk（中国）企业管理有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区建外大街甲6号sk大厦3005室
• SK集团是韩国三大企业集团之一，主要以能源化工、信息通信为两大主力产业。 目前，SK 及其附属机构在全球40多个国家和地区拥有 30,000 多名员工、 250多个办事处和子公司。在《财富》杂志的全球500强排名上，SK位居第72位，按照企业社会责任的排名则位居51位。SK集团的中国事业始于1992年中韩建交之前。目前，SK在中国员工超过5,000人,业务区域遍布全国约４０个地区。 SK能源是SK集团的核心企业之一，也是韩国最大的综合能源化工企业。
• 此信息来自筑才网 —sk（中国）企业管理有限公司—招采经理职位