职位描述

任职要求

• 职责:
  1、 编制年度招聘计划和预算,并负责招聘成本的控制；
  2、 拓展招聘渠道,实施招聘计划,组织招聘的甄选、面试、选拔和配置工作；
  3、 负责办理从业人员的招、退工（休）手续,以及新进人员试用期、实习期的评价和配套工作；
  4、 协调、统计各部门的培训需求,编制年度培训计划和预算,并负责培训成本的控制；
  5、 结合公司培训需求,组织从业人员的岗前、岗中培训,并根据需要签订服务期协议；
  6、 制定各类体系需要的培训计划,并按计划实施,参与体系审核的接待工作；
  7、 承担公司所有从业人员技能、职称、职业资格的管理工作；
  8、 参与工作分析,并负责岗位说明书的编写和修订；
  9、 负责岗位见习的管理工作；
  10、 负责人力资源信息管理系统相关数据的维护,参与人力资源信息管理系统的功能拓展；
  11、 完成上级领导交办的其它工作。
  要求:
  人力资源专业本科毕业；3年以上人力资源管理工作经验。

企业介绍

• 公司名称：上海冠达尔钢结构有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市宝杨路2001号
• 中英合资上海冠达尔钢结构有限公司是宝钢集团与晨兴集团共同投资组建的专业化公司。致力于为客户提供最专业化的钢结构系统全面解决方案，包括技术服务、技术开发、设计、制造、安装等服务。 冠达尔是中国钢结构行业的技术和管理先锋。合资10年来，产品遍布世界各地。在上海，有金茂大厦、东方明珠、F1赛车场等标志性建筑。
• 此信息来自筑才网 —上海冠达尔钢结构有限公司—招聘培训主管职位