职位描述

任职要求

• 职位名称：人力资源主管
  
  主管部门：人力资源部
  
  汇报上级：人力资源总监
  
  工作地点：外地
  任
  职
  条
  件
  
  学历：大学本科以上，人力资源管理或企业管理相关专业
  条件：
  1、有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
  2、对现代企业人力资源管理模式有比较系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块能够进行指导；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；能够进行企业战略规划、组织管控和业务流程策划；能够良好执行人力规划的高端配置；熟知国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策；
  3、熟悉企业层面、各岗位工作业务特点，能够进行前瞻性的人力评估与成本控制；
  4、3年以上建工或园林工程相关工作经验，1年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
  专业知识:
  受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
  业务了解范围:
  建筑工程公司特点与发展趋势、各岗位的业务特点、业务流程
  岗
  位
  职
  责
  
  1、协助人力资源总监全面统筹规划正和恒基工程公司的人力资源战略，指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源；
  2、协助人力资源总监建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
  3、向公司高层管理人员提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
  4、及时处理工程公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
  5、参与、建议工程公司的整体企业文化建设。
  

企业介绍

• 公司名称：北京汇恒投资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司简介 北京正和恒基园林景观规划设计院成立于2006年5月1日，拥有建设部颁发的风景园林专项甲级资质。设计院前身为正和恒基园林景观工程公司（国家施工一级资质）所属的设计室，目前已历时10年。 核心优势： “实施设计与施工总承包方式”，突破了园林行业的传统做法，规划与设计方案能依托实力雄厚的工程公司完全落地。实现设计师完美梦想。目前这种设计与施工捆绑式操作模式是建设部批准的唯一一家。 实力展示： 设计院成立以来，一直贯彻品牌和人才两大核心战略。先后成功地完成了北戴河奥林匹克大道公园（全国十大体育名园，获国家金奖）、河北省“十一五”第一号工程曹妃甸工业区道路绿化等有广泛影响力的重点项目，得到了业内和专家的广泛好评，成为环渤海地区迅速崛起的一支新生力量。 国际化道路： 设计院成立以来，坚持创新探索和开放式办院 ，努力走国际化道路。目前已就相关项目和美国哈佛、瑞典SWECO、北大、清华、北林的专家和设计所成功地进行了合作，并引入了国际先进规划设计理念和手法。设计院有自身固定的客户和市场，目前及未来的时间业务也比较饱和，市场化运作的理念成熟。有将先进理念转化为方案、施工图以及工程效果的良好机制，贯通规划、设计、施工、生态技术应用的系统综合能力，能够为客户提供项目总承包的集成服务。 行业优势： 设计院与工程公司积极参与国内外园林景观界的各项学术交流与合作，现为中国风景园林学会会员理事单位，并成为中国首家欧洲风景林园协会会员。 团队合作： 设计院注重团队力量，注重先进设计理念与实操能力并重，拥有一批年轻富有活力、精通材料运用、施工技术和工艺的设计师，能为业主和施工现场提供很好的指导和设计完善服务 人才建设： 设计院在人才队伍建设上一直投入很大力度，目前拥有设计师50多人，全部为北京、清华工美、同济、北大等重点大学园林景观及规划专业本科以上学历，其中研究生学历占30%，分为三个设计师和一个规划室。
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