职位描述

任职要求

• 任职条件
  
  学历：人力资源专业或管理类专业、本科以上学历
  条件：
  1、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于理性观察、思考，学习能力强，做事执着；
  2、 人力资源管理的专业性突出，实操能力与调研能力强；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
  3、 熟悉企业层面、各岗位工作业务特点，能够进行人力优化与方向把握；
  4、 有在大企业8年以上人力资源管理工作经验，有房地产相关行业经验者优先。
  
  专业知识：
  人力资源管理专业、企业管理、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训
  
  业务了解范围：
  国家有关劳动、人事、保险政策法规；企业行业特点与发展趋势、各岗位的业务特点
  
  岗位职责
  1、参与制定人力资源战略规划并执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
  3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责组织、指导、协调“招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系”等管理工作；

企业介绍

• 公司名称：北京汇恒投资有限公司
• 公司性质：其他
• 公司简介 北京正和恒基园林景观规划设计院成立于2006年5月1日，拥有建设部颁发的风景园林专项甲级资质。设计院前身为正和恒基园林景观工程公司（国家施工一级资质）所属的设计室，目前已历时10年。 核心优势： “实施设计与施工总承包方式”，突破了园林行业的传统做法，规划与设计方案能依托实力雄厚的工程公司完全落地。实现设计师完美梦想。目前这种设计与施工捆绑式操作模式是建设部批准的唯一一家。 实力展示： 设计院成立以来，一直贯彻品牌和人才两大核心战略。先后成功地完成了北戴河奥林匹克大道公园（全国十大体育名园，获国家金奖）、河北省“十一五”第一号工程曹妃甸工业区道路绿化等有广泛影响力的重点项目，得到了业内和专家的广泛好评，成为环渤海地区迅速崛起的一支新生力量。 国际化道路： 设计院成立以来，坚持创新探索和开放式办院 ，努力走国际化道路。目前已就相关项目和美国哈佛、瑞典SWECO、北大、清华、北林的专家和设计所成功地进行了合作，并引入了国际先进规划设计理念和手法。设计院有自身固定的客户和市场，目前及未来的时间业务也比较饱和，市场化运作的理念成熟。有将先进理念转化为方案、施工图以及工程效果的良好机制，贯通规划、设计、施工、生态技术应用的系统综合能力，能够为客户提供项目总承包的集成服务。 行业优势： 设计院与工程公司积极参与国内外园林景观界的各项学术交流与合作，现为中国风景园林学会会员理事单位，并成为中国首家欧洲风景林园协会会员。 团队合作： 设计院注重团队力量，注重先进设计理念与实操能力并重，拥有一批年轻富有活力、精通材料运用、施工技术和工艺的设计师，能为业主和施工现场提供很好的指导和设计完善服务 人才建设： 设计院在人才队伍建设上一直投入很大力度，目前拥有设计师50多人，全部为北京、清华工美、同济、北大等重点大学园林景观及规划专业本科以上学历，其中研究生学历占30%，分为三个设计师和一个规划室。
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