职位描述

任职要求

• 职责概述
  做好人力资源各项流程工作，完整详细地记录人力资源信息和资料录入工作。对人力资源其他模块的参与和实施
  岗位描述
  1. 负责日常招聘工作，包括不定期的发布招聘信息，以及面试的准备工作。
  2. 负责员工的出勤统计以及薪资、福利等报表工作
  3. 组织实施培训工作。包括协调授课人、培训场地、资料准备以及培训的记录整理和委外培
  训的联系工作。
  4. 负责参与人力资源绩效考核实施工作
  5. 负责新员工入职手续的办理。
  6. 负责接收集团人力资源部的通知、指示，并根据上级指示予以落实
  7. 对人力资源其他模块工作的参与实施。
  8. 完成本部门领导交待的其他工作。
  任职资格
  1.学历和专业：大专以上学历，人力资源、文秘或工商管理等相关专业毕业。
  2.工作经验：具有2年以上人力资源岗位工作经验，做过招聘、培训、薪酬绩效考核等相关工作。
  3. 熟悉国家的劳动、人事政策；掌握现代企业人力资源管理理念和方法，熟悉人力资源
  相关工作程序
  4. 熟练掌握Word Office等办公软件、网络的操作技能。
  5. 能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神。
  工作地点
  廊坊经济技术开发区
  待遇面议
  公司负责缴纳四险和其他相关福利待遇。
  

企业介绍

• 公司名称：罗宝建筑节能材料有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：廊坊
• 罗宝建筑节能材料有限公司是一家大型股份制企业，生产基地位于河北廊坊经济技术开发区，并在北京设有运营中心。公司总投资壹亿貳仟万元，首期投资肆仟伍佰万元，从德国引进先进的保温装饰板（简称：罗宝板）生产线，年产板材 100 万平方米。 罗宝项目获得了建设部科技成果评估证书，首次作为一种新型材料由建设部专门设立办公室由官方向全国推广；亦被河北省认定为重点建设项目。 公司秉承技术创新、管理科学、严谨敬业的经营理念，致力于为客户提供更多的选择、更好的产品，为构建资源节约型、环境友好型的和谐社会而努力。
• 此信息来自筑才网 —罗宝建筑节能材料有限公司—人力资源专员 职位