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高级研究经理 / 研究经理

联想融科综合物业事业部  发布于9年前

职位描述

    任职要求

  • 本职:负责综合性房地产的行业及市场研究。

    职责描述:负责综合性房地产行业宏观研究
    工作任务 研究国外综合性房地产市场的发展规律
    对标杆企业的模式进行研究
    职责描述:对商务地产的宏观、微观市场机会进行研究
    工作任务 对写字楼、零售商业、工业、酒店等各种业态的行业规律及市场机会进行分析
    对重点业态在区域市场的情况进行跟踪研究,数据积累
    职责描述:对特定事项进行研究
    工作任务 对新投项目进行市场分析研究
    对一些特定研究专题进行研究

    任职资格:
    教育水平 硕士以上,英语读写能力优秀者优先
    专业
    培训经历
    经验 有较深的理论功底和研究经验,在国际知名物业咨询公司等专业机构从事研究工作3年以上
    知识 具备商务地产、经济等方面的知识
    技能技巧 有广泛的行业人脉
    文字功底优秀
    个人素质 学习能力强;善于团队合作

    企业介绍

  • 公司名称:联想融科综合物业事业部
  • 公司性质:其他
  • 公司地址:*
  • “有了基业常青的理想,才会有企业生生不息的发展动力。”——柳传志 公司简介 融科智地成立于2001年,是联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司,其前身是成立于1993的联想科技园公司。融科智地房地产开发有限公司隶属融科控股旗下,是一家在全国范围内专门从事中高档住宅及办公和商业物业开发的大型专业房地产开发企业。 依托联想的资金、管理、品牌及文化优势,融科智地房地产开发有限公司已相继进入北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥等中心城市展开房地产规模开发。公司将以环渤海、华中及西南、长三角、珠三角等主要经济圈为重点发展方向,打造全国性战略布局,快速成长为一支具有雄厚实力和广阔发展潜力的大型房地产开发集团军。 融科智地秉承联想“求实进取、以人为本”的企业文化,坚持客户导向、市场导向,系统策划、系统管理,以敬畏之心与专业专注精神,稳健经营、持续发展,致力于为客户提供高品质物业、创造长期价值。 人才战略 创建最好的品牌,从“以优秀人才为本”做起 融科智地主张以优秀人才为本的企业人才理念,即视认同融科核心价值观并符合融科行为特征的优秀人才为企业持续发展的资本,将合适的人放在合适的位置上,为员工提供没有天花板的舞台,将员工个人的发展融入到企业的长远发展中去。
  • 此信息来自筑才网 —联想融科综合物业事业部—高级研究经理 / 研究经理职位
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联想融科综合物业事业部

  • 性质:房地产及物业
  • 规模:100-500人

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