职位描述

任职要求

• 我公司为“某外资建筑设计公司”招聘“人力资源总监”一名，有意者请把简历发至：olympicsbj@yeah.net
  
  职位描述：
  建筑学本科或以上学历；
  6年以上建筑设计及项目负责经验，英语良好；
  具有较强的方案和施工图设计能力，能够独立组织完成设计工作；
  良好的沟通表达能力和团队合作精神；
  熟练使用计算机制图软件。
  
  工作职责：
  1、与营销配合前期工作
  （1）甲方基本有意向后,设计前期勘察现场、获取项目资料；
  （2）收集设计资料：设计任务书、测绘图、地勘报等，向甲方催要各阶段甲方确认文件，组织设计前期技术交底；
  （3）配合客户主管确定合同中关于项目各阶段提交成果及设计进度部份内容、确认客户主管下发的合同登记单；
  （4）参与与甲方前期的必要的商务会谈中有设计部分的讨论。
  2、 保证设计进度
  （1）根据合同要求与甲方协商制订项目计划表，并得到甲方认可；
  （2）及时将设计进度和甲方的设计修改要求提供给设计管理与营销人员；
  （3）及时检查设计小组内人员的进度，以便保证设计进度，有问题及时与设计管理商量；
  （4）由于设计任务的修改造成设计进度的延期应征得甲方的认可，并在有效的时间内组织设计小组完成设计任务。
  （5）由于主设设计方案的重大修改，造成的设计周期延长的，应协调甲方与主设确定最终方案确定最终交图时间，并组织好小组成员在有效时间内完成设计任务；
  （6）向甲方催要各阶段甲方确认文件，配合客户主管，严格按照合同内容向甲方提交设计文件及催要设计费。
  3、 保证设计质量
  （1）及时组织召开内部与外部设计会议，并由甲方确定签字；
  （2）检查小组成员的图纸后，汇总小组成员图纸交主设或总工审核；
  （3）保持与业主的沟通，理解主设设计构思；
  （4）保持与总工的沟通，及时通知总工参加会议，并把修改结果及时反馈总工；
  （5）严格按照合同约定内容或设计任务书中要求保证设计质量；
  （6）超出设计任务范围或工作量、面积增加的应及时与客户主管沟通，配合客户主管对增加工作量签订补充协议；
  （7）组织小组成员按公司标准化制图；
  （8）自己完成一些重要的技术数据与图纸。
  4、后期配合
  （1）提供成果后要与甲方联系人保持密切联系；
  （2）审核施工图单位施工图纸；
  （3）工地服务以及竣工验收；
  （4）配合客户主管催要设计尾款。
  5 、归档、考核、工作量分配

企业介绍

• 公司名称：JPR
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京朝阳东大桥8号尚都国际25层
• 此信息来自筑才网 —JPR—主任建筑师 ／主持建筑师职位