职位描述

任职要求

• 任职资格:
  1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
  2、培训经历: 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
  3、经 验: 8 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，在大型公司做过员工股权分配方案的设计，实施；有过企业上市的工作经验。
  4、技能技巧: 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 较好的英文听、说、读、写能力。
  5、态 度: 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

企业介绍

• 公司名称：金州集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区安立路68号阳光广场B347-北京高安屯垃圾焚烧有限公司（办公室收）
• 金州集团是最早进入中国城市基础设施及环保行业的外国公司之一，拥有18年行业经验。金州环境集团服务内容贯穿项目价值链始终，从项目开发、咨询到项目管理，从工程设计、建设、自控系统集成到运营管理服务。业务链的形成不仅促进公司业务结构的合理化配置，充分发挥集团的资源优势，同时更加有效地为客户提供最佳解决方案。为客户提供一站式服务运营管理项目开发咨询/项目管理系统集成工程承包。成功实施1000多个水务及固废处理项目业务遍及中国30个省 200多个城市。金州环境集团投资、控股10余家项目公司，投资总额达到50亿元人民币。供水能力235000吨/日，污水处理能力202500吨/日, 垃圾处理能力2500吨/日。
• 此信息来自筑才网 —金州集团—人力资源总监 职位