职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助领导建立并完善公司培训体系，制定公司年度培训计划和管理制度，建设学习型团队；
  2、盘点公司培训资源和需求，建立相应控制管理机制，形成公司内部自主的培训监控机制；
  3、拓展培训渠道和资源，建立外部培训通道，建立内部课程和师资管理体系；
  4、规划公司培训课程体系，分层次、分需求组织实施公司培训，具体负责新员工培训和公司培训课程的组织实施；
  5、组织实施公司内部各种员工活动，建立和谐的员工关系；
  6、协助领导对下属公司人力资源进行管理，负责统计分析集团人力资源信息。
  任职资格：
  1、统招统分,本科以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
  2、性格开朗，沟通、协调能力强；
  3、25岁-28岁，形象气质优秀；熟悉相关的劳动人事政策、法规者优先；
  4、极强的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力；
  5、熟练使用各种办公软件；
  6、英语六级以上水平，有一定的听说读写能力；
  7、男士优先考虑。

企业介绍

• 公司名称：金州集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区安立路68号阳光广场B347-北京高安屯垃圾焚烧有限公司（办公室收）
• 金州集团是最早进入中国城市基础设施及环保行业的外国公司之一，拥有18年行业经验。金州环境集团服务内容贯穿项目价值链始终，从项目开发、咨询到项目管理，从工程设计、建设、自控系统集成到运营管理服务。业务链的形成不仅促进公司业务结构的合理化配置，充分发挥集团的资源优势，同时更加有效地为客户提供最佳解决方案。为客户提供一站式服务运营管理项目开发咨询/项目管理系统集成工程承包。成功实施1000多个水务及固废处理项目业务遍及中国30个省 200多个城市。金州环境集团投资、控股10余家项目公司，投资总额达到50亿元人民币。供水能力235000吨/日，污水处理能力202500吨/日, 垃圾处理能力2500吨/日。
• 此信息来自筑才网 —金州集团—人力资源专员 职位