职位描述

任职要求

• 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
  2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
  3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
  5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
  6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
  任职资格:
  1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
  2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
  5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
  7、较好的英文听、说、读、写能力。

企业介绍

• 公司名称：联盟集团
• 公司性质：其他
• 公司地址：河南郑州市郑东新区
• 联盟集团是由九家民营公司联合成立的集团性公司，其下属公司是： 河南方圆科技发展有限公司、河南隆祥建筑工程有限公司、郑州九环科贸有限公司、河南万力衡器设备制造有限公司、郑州大发交通设施有限公司、郑州塑力电气设备有限公司、郑州誉成金电子技术工程有限公司、郑州百年基业商贸有限公司、郑州金册企业管理咨询有限公司
• 此信息来自筑才网 —联盟集团—人力资源经理 职位