职位描述

任职要求

• 1、 领导责任：
  （1）组织建立人力资源管理各项制度；
  （2）负责内部管理，组织岗位人员培训，提高工作能力；
  （3）按工作能力、效果、业绩对部门人员进行考核，分配奖金；
  （4）负责企业文化建设，提出企业文化建设规划，并通过理念培训、宣传等传播企业精神。
  2、 人力资源战略管理：
  （1）根据公司总体战略规划，提出人力资源管理工作规划；
  （2）根据企业目标，形成部门目标；
  3、 企业各部门绩效管理：
  （1） 根据各部门职责和目标，拟定部门绩效考核指标；
  （2） 建立部门考核程序，定期组织部门绩效考核，并根据部门绩效情况，为部门奖金支付提供依据；
  （3） 根据部门绩效考核运行情况，定期收集信息反馈，总结经验，完善目标管理办法和考评细则。
  4、 后备干部管理：
  （1） 提出后备干部确定条件，组织各部门确定后备干部，并汇总；
  （2） 分析后备干部的选拔培养情况，提出培训方案。
  5、上级交办的其它事宜。
  岗位要求：
  1、三年以上HR相关工作经验，人力资源或相关管理专业大专以上学历。
  2、人力资源战略规划、招聘、薪资福利、绩效评估、员工培训与发展、人力资源信息系统的管理、员工关系等方面有丰富的综合管理经验；熟悉国家及地方劳动人事法规；熟悉各部门专业岗位主要工作内容与设置及人员配置情况。
  3、具有优秀的组织、协调、激励、沟通和团队领导能力；具有优秀的计划性和实施执行能力，良好的起草文件、工作计划和总结及语言表达能力；责任心、事业心强；性格开朗,有亲和力；掌握Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）进行办公自动化管理；熟悉网络操作。

企业介绍

• 公司名称：东营泰克拓普光电科技有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：山东省东营经济开发区东六路56号泰克拓普光电科技园
• 东营泰克拓普光电科技有限公司，成立于2007年，坐落于美丽的黄河三角洲城市—山东东营，是致力于发光二极管（LED）封装、太阳能电池板及芯片制造、太阳能与新型半导体（LED）电光源相结合的半导体照明系列产品的研发、生产及销售的高科技、环保型现代化企业。 　　LED封装产品生产线建设，属“十一五”十大重点节能工程之一的绿色照明工程，其产品大功率白光LED作为第四代电光源，是最被看好的LED新兴产品。 太阳能电池产品，作为一种新型、清洁、安全、可靠和可持续发展的能源，属于国家加速发展的新能源和可再生能源产业，是我国近期重点发展项目，产品方向符合国家产业导向，是国家高新技术产业目录指导发展产品。 　　东营泰克拓普光电科技有限公司致力于将太阳能电池与大功率LED结合，生产节能环保的绿色照明光源，广泛应用于城市景观、街道、公司办公、园林公园、消防警示、商业卖场、居民小区、医用、矿山、家用、野游、应急等领域的照明。 公司拥有一支精通新能源与新光源结合应用的技术研发团队，拥有一批具有国际视野的企业管理人才，顺应日益变化的市场需求，不断进行产品技术的更新，立志为绿色照明事业做出新的贡献。 我们的理念：用心点亮世界 我们的目标：成为绿色光源的领军企业 　　东营泰克拓普光电科技有限公司真诚地欢迎您的加入！
• 此信息来自筑才网 —东营泰克拓普光电科技有限公司—人力资源经理 职位