职位描述

任职要求

• 工作内容：
  1、根据公司情况进行人力资源规划、团队建设和流程制度建设，健全人力资源管理制度；
  2、建立公司统一招聘机制和统一提拔、任免制度，有针对性地培养后备干部；
  3、组织人力资源管理体系的基础平台；
  4、制定薪酬政策、体系和员工发展机制，建立公司各部门薪酬、绩效考核、培训方案并有效贯彻实施；
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，十年以上人力资源管理相关工作经验，年龄35-45岁，女性需已婚已育；
  2、拥有针对驻外办事处较多的中型公司的人力资源规划、团队建设和流程制度建设的丰富经验，对建筑工程项目、工业设备销售行业的人力资源特点和情况比较了解；
  3、拥有企业与营销团队管理经验、人力资源体系规划和建设的能力；
  4、熟悉国家及上海地区劳动人事法规；
  5、性格开朗、热情、思维敏锐，有较强的逻辑思维能力，较好的沟通能力；
  6、细心、具亲和力，事业心和责任心较强，独立完成任务能力较强。

企业介绍

• 公司名称：上海诺地乐通用设备制造有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海浦东源深路125号3楼
• 上海诺地乐通用设备制造有限公司前身为上海瀚龙建筑配套设备有限公司。上海瀚龙建筑配套设备有限公司成立于1996年11月，专门从事世界知名品牌风机设备的引进和销售，以其诚信、严谨的作风在国内外通风市场上享有盛誉。为了实现进口设备的国产化，2003年通过引进德国、意大利、美国技术，成立了“上海诺地乐通用设备制造有限公司”。 上海诺地乐通用设备制造有限公司由 INFINAIR ASIA LIMITED 股东控股，公司秉承德国设计理念与生产工艺，设计、研发和生产通风及相关设备，注册商标为 “INFINAIR ® ”，注册资金为1000万。
• 此信息来自筑才网 —上海诺地乐通用设备制造有限公司—人力资源总监职位