职位描述

任职要求

• 职位概要:
  协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障
  工作内容:
  1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
  3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
  4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
  5、与员工进行积极沟通；制定招聘计划、招聘程序，进行
  6、初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
  7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
  8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
  9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  10、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
  完成人力资源总监交办的其他工作。

企业介绍

• 公司名称：郑州燃气房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：郑州市华山路80号
• 郑州燃气房地产开发有限公司成立于2000年，由郑州燃气集团公司和香港生茂集团共同出资成立，是一家专业致力于房地产开发、销售及物业管理为一体的外资企业。其拥有的国际先进经营理念,以高起点、高水准的运营标准，超前的设计理念，全力营造中国房产之最。 几年来，公司始终本着“追求服务到永远”的宗旨，以改善郑州市民居住环境为已任，积极致力于城市的开发和建设。为您提供更专业、时尚、完善的房产服务，让您的居家生活更加舒心。 现公司因业务拓展需要，真诚的期待您的加入，共谋郑燃房产事业! 应聘职位请直接投递简历。
• 此信息来自筑才网 —郑州燃气房地产开发有限公司—人力资源主管职位