职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  1、协助经理制定公司人力资源发展的各种规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、任职资格管理及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  2、根据公司战略目标制定员工绩效考评体系以及员工任职资格管理体系；
  3、根据公司战略规划及发展目标，进行人才招聘、员工培训与能力开发管理；
  4、协助经理制定公司人力资源发展的各种规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、任职资格管理及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  5、完善集团及其下属子公司的薪酬管理体系；
  6、协助上级及时处理公司管理过程中及下属公司遇到的重大人力资源问题；
  7、完成交办的各项工作任务。
  任职资格：
  1、具有任职资格管理、绩效考核3年以上工作经验；
  2、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历，或本科以上学历具有三年以上人力资源管理经验。具有国内外大型企业工作经验者优先。
  3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人力资源绩效考核、任职资格管理、薪酬管理、招聘、培训等各个职能模块的工作；
  4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  5、具有战略、策略化思维，以及解决复杂问题的能力、优秀的计划性和实施执行能力；
  6、责任心、事业心强，为人正直，优秀的激励、沟通、协调能力，。能熟练使用办公软件，具有良好的文字能力；较好的英文听、说、读、写能力。

企业介绍

• 公司名称：首控聚友集团
• 公司性质：其他
• 聚友集团系经中国国家工商行政管理局注册批准设立的实行开放式的产权结构、多种经济成份并存，以网络传媒为主导产业，跨行业、跨地区、跨国界经营的大型现代企业集团。集团创建于1990年，十几年来取得了飞速发展. 聚友集团自成立以来已由单一的加工制造业，逐步发展成为以网络传媒为主业，以全球化名牌贸易带动加工业和以基础设施带动投资为两翼的、适应新经济发展要求的产业结构。现有项目公司20余个，员工5000余人。集团所属鞋业、金属包装业、化纤制造业等传统加工制造业全部通过ISO9000质量认证，多次荣获省优、部优等名牌产品称号，多个产品获美国专利，收购数个美国品牌。除中国大陆地区外，产品还畅销美国、中东及东南亚地区。聚友集团在有线电视网络、酒店视讯网络、社区宽频网络及城市信息网络等网络产业的投资经营都在国内相应领域占有重要地位，部分产业在华南、中国大陆乃至东南亚地区具有举足轻重的影响力。集团拥有的股票——“聚友网络”（000693）成为国内A股上市公司中最早以网络命名的股票。
• 此信息来自筑才网 —首控聚友集团—人力资源部主管 职位