职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  负责人力资源部的日常管理，负责人力资源战略规划、薪酬福利、招聘培训和劳动人事等人力资源工作的全面管理，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用；负责公司行政工作的指导、监督和审查工作；负责法律事务和企业文化工作建设；负责人力资源工作相关制度的制定和完善；负责制定本部门工作计划并组织实施；负责部门内部日常管理。
  
  岗位要求：
  1、本科（含）以上学历，30-35周岁，具有房地产开发或相关业务管理工作五年以上经历，热爱房地产事业；
  2、形象气质良好，谈吐大方得体，具有良好的文化修养；
  3、具备较强的沟通协调能力，善于与人打交道；
  4、具备一定的管理能力，责任心强，工作细心严谨；
  5、在工作中要求有较高的计划和判断能力，要能够适应环境的各种变化，综合使用各种知识和技能，灵活处理问题；具有团队合作精神。
  6、在工作中要求有较高的计划和判断能力，要能够适应环境的各种变化，需要综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，具有良好的人际关系协调和人事组织能力。

企业介绍

• 公司名称：华腾集团有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 华腾集团有限公司于香港注册成立，是一家专门从事房地产发展、投资、销售的公司，公司致力于成为一家专业的商用地产发展商，并与国外多家大型地产集团展开全方位合作，公司目前已在北京、福州、浙江成都等地开展多个项目，现因新项目拓展需要，特招聘如所述人员。 招聘人员工资面议，如有意向者请将简历投至本公司。
• 此信息来自筑才网 —华腾集团有限公司—人力资源部经理职位