职位描述

任职要求

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  职位描述:
  
  1. 编制公司人力资源规划 , 建立健全公司人力资源管理制度。
  2. 组织公司人员招聘活动。
  3. 办理公司员工人事变动事宜。
  4. 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
  5. 制订员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定。
  6. 组织制订公司人事考核制度，定期对员工进行考核。
  7. 编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
  8. 负责监督公司员工的考勤工作。
  9. 建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
  10. 完成上级主管交办的其他工作。
  
  任职资格:
  
  1. 三年以上管理工作经验。
  2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
  3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
  4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
  5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
  6. 较好的英文听、说、读、写能力。
  7. 专业背景要求：人力资源或相关专业。
  8. 学历要求：本科以上。
  9. 年龄要求：28 岁以上。

企业介绍

• 公司名称：北京志德雅丰装饰设计有限公司
• 公司性质：其他
• 北京志德雅丰装饰工程有限公司成立于 1998 年，依托北京城建、建工、住总、中建等系统单位，拥有广泛的客户资源，近三年来每年都达到了产值翻番的增长。公司经营范围涵盖建筑领域全过程如：建筑设计、咨询、监理、总承包、各专业施工等。 公司始终坚持以人为本、质量兴业、用户之上的服务宗旨，以独到的设计风格、精良的施工质量，规范的工程监控体系，完善的服务标准，赢得了各界朋友的赞许。 公司以多学科、多专业的智慧群体为核心，以先进的设计思想、精湛的工艺水平和系统的管理模式为优势，以 ISO9001 质量管理体系、 ISO24001 环境管理体系和 OHSAS28001 职业健康安全管理体系为标准，升华企业文化，树立品牌形象，系统开拓市场空间，将专业成果推向市场，为社会服务，现已步入高效率、高质量、低成本的良性循环的发展之路。 公司极具潜力的发展前景， 并一贯注重内部规范化管理，倡导 “ 精极微处、尽善尽美，认真做好每件事 ” 的企业理念。 公司始终将人才视为企业的第一资源，并在强大的资金和资源背景下，努力在机制、待遇、机会和事业等方面为优秀人才展现才华和创造业绩提供良好的条件，为员工提供了实现个人职业生涯规划的开阔空间；富有竞争力的薪酬体系，可使优秀人才能够在我公司发展的同时实现自己的人生价值。 公司与时俱进，锐意改革创新，随着公司规模的不断发展，将广聘贤士，并热切盼望有志者加入我们，在充分发挥自己聪明才智的同时，共同为首都经济建设做出更大的贡献。 公司提供良好的发展平台及完善的员工福利待遇，现有所述职位虚席以待。应聘资料请电邮或函寄至本公司应聘资料请提供：个人身份证明、中文简历、学位证明、学历证明及其他相关资料，合则约见，资料恕不退还。
• 此信息来自筑才网 —北京志德雅丰装饰设计有限公司—人力资源主管（急聘！）职位