职位描述

任职要求

• 职位描述：
  工作职责：
  1.向人力资源副总经理汇报并提供全面的人力资源策略及政策支持。
  2.管理及保证公司运行所需的人力资源功能支持，包括：
  （1）人力资源规划及招聘
  （2）员工薪酬福利的管理
  （3）员工培训与职业发展规划
  （4）绩效考核与评估
  （5）员工的激励与凝聚力机制的建立
  （6）员工关系风险管理
  （7）人力资源费用的预算及控制
  （8）人力资源方面其它特别事项的处理，包括：
  a) 管理及更新员工个人资料信息
  b) 与相关的人事代理机构交涉，为员工办理社保、暂住证、工作许可证、工作签证以及其它相关事宜
  3.作为合作伙伴为公司其它部门高管提供高效的人力资源服务
  
  职位要求：
  1. 人力资源管理或管理类相关专业本科或以上学历
  2. 8年以上工作经验，其中至少有5年以上人力资源相关工作经验，具外资企业工作经验尤佳
  3. 熟悉中国劳动法规及地方相关劳动法例法规
  4. 具较强的与各层级人员的沟通能力
  5. 具较好的团队合作精神及优秀的表达能力
  6. 流利的中英文说读能力
  7. 熟练操作办公软件，如Word, Excel, Power Point
  8. 具较强的工作责任心，积极主动，能承受高强度的工作压力
  9. 具系统的处事能力
  10. 能即时到任尤佳

企业介绍

• 公司名称：茂尔盛咨询（深圳）有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦A座14F
• 公司简介 AECOM 是一家在纽约上市的大型跨国公司，通过其属下50家的运营公司在交通、基建、环保和工民建等方面提供专业的规划、设计、咨询及项目管理等全方位服务，提供项目运营和维护等项目全生命周期的技术服务，在采矿、能源以及国际发展援助等领域提供特别的专业咨询服务。AECOM年营业额达34亿美元，在全球五大洲共有技术员工超过3万人。2003至2006年都被美国权威的ENR杂志评为全球排名第一的纯设计公司。 自八十年代初，AECOM茂盛在中国积极参与了大批重点项目，包括公路、铁路、桥梁、隧道、港口码头、综合开发、高层建筑和工业项目。大型项目有北京京广中心、王府饭店、上海港汇广场、广州中信广场、深圳地王大厦、西安香格里拉酒店、苏通斜拉大桥、上海崇明长江隧道、深圳盐田港、台湾高速铁路和香港众多的基础设施工程。 AECOM在中国大陆设立的运营公司茂尔盛咨询(深圳)有限公司，成立于1998年。在上海、北京、重庆、广州及南京都设有分公司。 AECOM的名字代表了集团的业务领域: A=Architecture 建筑；E=Engineering 工程；C=Construction Management 施工管理；O=Operations 运营；M=Maintenance 维护。 公司人力资源政策： 1．薪酬体系：提供有市场竞争力的薪酬待遇； 2．福利待遇：带薪年假、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房补贴等； 3．职业发展： a)定期举办各类内部培训； b)不定期邀请专家开展专业技术、管理技能等培训； c)根据工作需要安排优秀的员工赴海外参加项目。 4．工余活动：精彩的户外旅游安排和文体活动等. 我们诚邀您加盟AECOM茂盛建设技术集团，携手共创辉煌！
• 此信息来自筑才网 —茂尔盛咨询（深圳）有限公司—人力资源经理职位