职位描述

任职要求

• 1、人力资源管理或企业管理专业，本科或以上学历，30岁以上，性别不限；
  2、五年以上HR工作经验，至少2年以上人力资源规划工作经验；
  3、拥有绩效考核人力资源开发成功实施工作经验；
  4、能根据公司业务发展的实际情况，建立和完善公司总部各项人事政策，指导分公司人事部工作，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策；
  5、有房地产行业人力资源工作经验者优先。
  
  主要职责：
  1.制订公司人力资源总规划政策、原则和总目标；
  2.建立人力资源定期报告、监控制度和人力资源效益分析系统，为各职能部门提供人力资源状况分析；
  3.设计员工薪酬福利、绩效考核体系并指导实施，形成公平竞争机制；
  4.负责员工职业发展规划，使员工发展与公司发展统一。
  

企业介绍

• 公司名称：成都天府新城房地产开发有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：成都市人民南路３段３号４F
• 成都天府新城房地产开发有限公司是上市公司北京燕化高新技术股份有限公司（股票简称“燕化高新”、股票代码“000609”）投资控股的一家从事土地一级开发的大型房地产开发企业。公司成立于2002年1月18日，现有注册资金2.2亿元人民币，总资产达4.6亿元。 公司正处于高速发展的阶段，广纳良材。
• 此信息来自筑才网 —成都天府新城房地产开发有限公司—人力资源部经理职位