职位描述

任职要求

• 具体描述与要求：
  职务说明
  1） 在总经理的指导下，完善健全现有集团组织架构，实施相关计划；
  2） 编写、执行公司人力资源规划；
  3） 完善人力资源部，包括增强核心管理技能、发展骨干队伍；
  4） 招聘：制定招聘程序，安排l面试和综合素质测试；
  5） 绩效考评：制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退；
  6） 激励与报酬：制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审；
  7） 福利：制定福利政策、办理社会保障福利；
  8） 人事：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续；
  9） 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
  10） 员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；
  11） 与各部门建立良好关系，协助各部门实现其业务目标；
  12） 加强公司企业文化建设，促进公司业务目标的实现。
  
  

企业介绍

• 公司名称：普迪企业管理咨询有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：上海市张杨路800号
• 专业的人力资源管理　咨询　企业
• 此信息来自筑才网 —普迪企业管理咨询有限公司—人力资源总监职位