职位描述

任职要求

• 工作职责：
  1、建立并完善公司绩效考核体系；
  2、推动并指导各部门绩效考核的执行；
  3、建立并完善一套网络公司行之有效的激励体系，建立并推广激励文化；
  4、作为hr客户经理，协助招聘、培训、企业文化建设、干部管理等工作。
  任职要求：
  1、本科以上学历，三年以上相关工作经验；
  2、精通现代企业考核理念并具有优秀公司绩效考核实操经验，熟悉项目考核；
  3、深谙工程师的激励方法及激励文化；
  4、具有较强的抗压力及承受力，良好的组织协调、规划和执行能力；
  5、优秀的沟通表达能力，良好的亲和力和感染力。
  6、员工发展、企业文化、核心员工管理&干部管理、薪酬、员工关系、职位体系等模块中至少熟悉二个模块。
  
  

企业介绍

• 公司名称：北京酷讯科技有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座2008
• 酷讯是一款以即时的生活信息为检索对象的专业搜索引擎，是涵盖衣、食、住、行和工作、交友、购物等各方面的专业生活信息搜索平台。酷讯融合票务、房产、工作、汽车等线上搜索以及Wap无线产品组成强大的搜索门户，并利用酷洼、个人空间等web2.0版块为用户提供互动交流渠道。 2005年底，陈华、吴世春在北京创立酷讯，2006年3月，成功获得联创策源投资基金200万美金注资，开始飞速发展。同年9月17日，酷讯再次获得联创策源与SIG基金的1000万美元风险投资。
• 此信息来自筑才网 —北京酷讯科技有限公司—考核与激励经理职位