职位描述

任职要求

• 任职条件：
  1、限男性，要求人力资源管理本科及以上学历，有人力资源管理工作四年以上工作经验。
  岗位职责：
  1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
  2、制定人力资源管理的方针、政策和制度。
  3、设计推行及改进《人事管理制度》及作业流程，并确保其有效实施。
  4、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施。
  5、组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
  6、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
  7、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才。
  8、员工福利方案的提出与工作安全的措施的修改、完善与审批。
  9、受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉，并促进本部门与其它部门间工作的联系与配合。处理各种劳动纠纷。
  10、运用有效的领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保单位目标的达成。
  11、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。
  12、考评员工标准、绩效考评标准的修改、完善与审批。
  13、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
  14、认同公司制定的各项目标、任务、接受各项考核，并保证所分配的目标任务的完成。
  15、员工工资方案、待遇办法的审核与完善。
  16、领导交付的其他工作。
  
  

企业介绍

• 公司名称：传喜（北京）乳业工程科技发展有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 传喜（北京）乳业有限公司成立于公元2005年，总部位于北京市海淀区上地信息产业基地金隅嘉华大厦，隶属于荣耀企业（集团）有限公司，是一家集研发、生产、行销于一体的专业生产、推广“传喜”牌共轭亚油酸（CLA）功能乳制品的高新技术企业。 公司的产品研发不仅依托于强大的研发团队，更是与中国农业科学院畜牧研究所结成战略合作伙伴，保证了公司产品的高科技含量和产品创新的提升空间。尤其是我公司与中国农业科学院畜牧研究所联合进行的产业化开发项目——“共轭亚油酸（CLA）牛奶”课题，更是被列为国家“十五”奶业科技重大专项课题。该课题历时4年攻关，顺利于2005年9月通过了农业部组织的技术成果鉴定，处于国际最领先水平。
• 此信息来自筑才网 —传喜（北京）乳业工程科技发展有限公司—人力资源部经理(1)职位