职位描述

任职要求

• 职位要求：
  
  1、人力资源、劳动经济、心理学、管理类或相关专业本科以上学历；
  
  2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上HR经理及以上职务工作经验，有外企、民营上市公司、大型生产型企业1年HR工作经验者优先；
  
  3、 具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；
  
  4、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验；
  
  5、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力；
  
  6、沉稳、善处理人际关系、工作细致、诚实可靠、处事公正、具有亲和力.
  
  工作职责：
  
  1、根据公司的业务发展目标，协助制定相应的人力资源规划；
  
  2、协助人力资源总监对人力资源各模块进行实战操作并监督执行。
  

企业介绍

• 公司名称：环洋机构
• 公司性质：其他
• 公司地址：*
• 环洋机构成立于1996年，经过十余年的发展，已成为产值数亿元的企业集团，拥有北京“环洋经典”建筑发展有限责任公司、“环洋明天”室内设计有限公司、“环洋大地”房地产投资公司、“环洋吉地四方”建筑工程顾问有限公司、“环洋世纪”国际建筑顾问有限公司和“环洋嘉业”物业管理公司共六家全资子公司，各下属公司在各自领域内成为极具活力乃至代表行业领先水平的企业。环洋机构的产业范围以建筑业为核心，但不局限于传统的建筑行业产业链，在新兴的商业环境设计与装饰领域以自己先进的设计理念和国际化视野，保持在行业的核心竞争力，以优质的服务和商擀量产品刻客户信赖。在高端商业设计空间领域内是国内目前规模最大的从概念设计到道具制作及现场安装的商业装饰综合服务供应商之一。在北京、上海及成都等城市设有公司与工厂，环洋能够提供高品质的制作与服务，以满足客户高要求及需要，环洋已成为中国道具生产制作行业的领导者。 \n 公司自创建以来秉承以人为本的企业文化，08年8月公司正式入驻自购新办公大楼，竭力打造极具现代化气息，时尚、艺术、和谐的办公环境。不但对内开放了星级商务、休闲、娱乐的HAYA-咖啡吧，还开放了网络论坛供员工自由学习和交流。\n 迄今为止，环洋机构已囊括行业内千余名精英技术人才，其中：管理和技术人员近300名，在国内外拥有100多名设计师，80%以上员工拥有本科以上学历，具有丰富的设计经验。公司不但能够提供极具市场竞争力的薪酬体系和完善的社保、公积金制度，而且注重培养和提拔内部管理人员，有公正、开放的岗位晋级体制，使员工在获得丰厚报酬的同时，充分发挥他们的积极性和创造性
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