职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  协助直接 上级领导制定公司人力资源发展战略及人事管理制度。
  根据公司公司经营发展势态，分析人力需求，制定招聘计划，发布招聘广告，进行简历甄选，安排面试，通知录用等具体工作。
  组织员工培训，进行绩效考核。
  根据公司薪酬政策，社会经济发展状况，调研本行业薪酬福利待遇状况和数据，协助制定公司薪酬制度。
  办理劳动年检，员工社会保险，管理员工劳动合同和基本人事档案等具体工作。
  策划公司员工各类团队文体活动及短途旅游。
  审核和报批公司员工加班费和业务提成。
  完成上级领导交办的其他人力资源管理相关工作。
  任职要求：
  
  专科（含）以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业毕业。
  年龄 25 岁以上， 2 年以上人力资源工作经验。
  为人公正、正直，具有良好的沟通协调能力，问题处理能力，较强的实际操作能力。
  有一定的英语基础。英语沟通能力良好者优先。
  有人力资源管理师者优先。

企业介绍

• 公司名称：北京欧美国际建筑装饰工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区农展南路5号京朝大厦12层
• 北京欧美国际建筑装饰工程有限公司，是一家具有中国建筑装饰百强国企背景公司与国外设计师团队合作诞生的公司。 企业主营： 办公空间、会所别墅、餐饮娱乐、商业空间、健康医疗、星级酒店的装饰设计与施工。 企业目标： 集团化：以建筑装饰设计与施工为切入点，逐步发展成包括项目咨询管理、国际工程承包、建筑设计与施工、设备安装设计与施工、园林绿化设计与施工、市政建设设计与施工、国际金融与贸易的集团公司。 全球化：在欧洲和美洲建立分支机构。 企业文化： 知识是快乐。 在战争中学习战争。 锐意进取，不断创新。 诚信、公正、简单、和谐、关爱、互助、理解、良好的内部沟通与合作。
• 此信息来自筑才网 —北京欧美国际建筑装饰工程有限公司—人力资源助理职位