职位描述

任职要求

• 岗位职责：
  
  根据公司集团化、全球化的经营发展战略目标，综合使用各种渠道、方法及合法手段，为公司网罗人才、招贤纳士，包括外籍人才。
  根据公司不同阶段的经营发展势态，制定并组织实施人力资源发展计划和战略。为重大人事决策提供建议和信息支持。
  完善、发展、推行公司现有企业文化。
  建立人力资源管理体系并制定和完善人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬、奖惩、激励及员工发展等体系的全面建设）。
  督导下属实施招聘、培训及人事管理的各项具体工作。
  配合业务部门为公司员工提供职业生涯设计。
  协助或主持建立并完善行政管理体系，督导下属日常行政管理工作 （公司更注重本职位的人力资源管理能力，本条只是附属职责）。
  任职要求：
  
  本科（含）以上学历，人力资源、心理学、行政管理或相关专业毕业。
  30 岁以上， 5 年以上人力资源管理工作经验，有外企工作背景优先，持有人力资源管理师证书者优先。
  良好的英语沟通能力。
  为人公正。有良好的职业操守、心理素质、应变能力及较强的沟通、协调和推进能力。

企业介绍

• 公司名称：北京欧美国际建筑装饰工程有限公司
• 公司性质：其他
• 公司地址：北京市朝阳区农展南路5号京朝大厦12层
• 北京欧美国际建筑装饰工程有限公司，是一家具有中国建筑装饰百强国企背景公司与国外设计师团队合作诞生的公司。 企业主营： 办公空间、会所别墅、餐饮娱乐、商业空间、健康医疗、星级酒店的装饰设计与施工。 企业目标： 集团化：以建筑装饰设计与施工为切入点，逐步发展成包括项目咨询管理、国际工程承包、建筑设计与施工、设备安装设计与施工、园林绿化设计与施工、市政建设设计与施工、国际金融与贸易的集团公司。 全球化：在欧洲和美洲建立分支机构。 企业文化： 知识是快乐。 在战争中学习战争。 锐意进取，不断创新。 诚信、公正、简单、和谐、关爱、互助、理解、良好的内部沟通与合作。
• 此信息来自筑才网 —北京欧美国际建筑装饰工程有限公司—人力资源兼行政经理职位